这样的培训让人忧

2005/6/1 17:43:19

    在煤矿，培训是非常重要的一环，工人只有掌握了应知应会，熟记安全操作规程，他们的生命才有保障。近年来，培训几乎随处可见：办资格证要培训、复训；技能比武要培训；《操作规程》的应知应会还要进行强制性培训，可见各级领导对这项工作都非常重视，但实际效果如何呢？

    前些天，笔者在某矿办事，无意中看到生产科人员正在改卷，就是办资格证的考卷。笔者随手拿起一张，只见几道问答题都开了“天窗”，这肯定不及格了。改卷的人说，这些题都是授课时讲过的，甚至连现成答案都有，他们却连抄都懒得抄。你看，我还在帮他们答题。笔者一看，果然有的卷面上明显有两种不同的笔迹。当然这只是针对考不及格的人采取的补救措施。还是有大部分的人考及格的，只是这含金量就值得怀疑了。难道不怕被人查出吗？改卷人说，一般倒没人来查。看到这里，笔者不仅在想，就这样办下来的资格证，能经得住实际操作的检验吗？还有那些敷衍了事的工人，真的就这么漠视自己的生命吗？

    为此，笔者有几点不成熟的建议：一、从上到下健全监督考核机制，坚决不走过场；二、授课内容应灵活、精炼、实用，调动职工的学习热情，变“要我学”为“我要学”；三、授课老师要从严治学，因材施教，引进激励机制，刺激他们学习；四、培训不能过滥，多了反而适得其反。

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