南屯矿党委件件实事暖人心

2005/6/3 15:14:59

    在保持共产党员先进性教育活动中，兖矿集团南屯煤矿坚持实践标准和群众标准，创造性地推行实施了“群众点题，领导办事”制度，职工群众可通过写条子、发送电子邮、提提案等多种形式，直接向矿领导“点题”，领导真心实意为职工群众办好事、实事。今年以来，该矿按照群众点题，领导先后置办了流动餐车、修建了井口“安全文化长廊”、“文化步行大街”、年内承诺办十件实事……这些桩桩、件件看得见、摸得着的好事、实事，均源于该矿党委“群众点题，领导办事”制度的实施，真正使先进性教育活动成为“群众满意工程”。

    井口开设免费“粥铺”，“流动餐车”送饭到岗位。该矿党政领导在“下访”中得知，虽然以前井口办起了班中餐食堂，但只解决了井下职工“吃”（班中餐）的问题，没有解决“喝”（汤）的问题。该矿党政领导根据广大职工群众的“点题”要求，在办好井口班中餐食堂的同时，他们又在井口班中餐食堂内开办了免费喝粥点，全天候免费向下井职工供应鸡蛋汤、米汤、咸汤、大米粥等四样热汤。在先进性教育活动中，部分采掘单位向矿党政领导反映，采掘一线单位值班人员值班期间，很难吃上可口的饭菜。于是，矿领导立即表态，开设了“流动餐车”，一日三餐，按时送饭到岗位，方便了采掘一线单位调度值班人员就餐，确保了安全生产。从而解决了职工的吃喝问题。

    创建“文化步行街”，修建井口“安全文化长廊”。先进性教育活动一开始，该矿在推行“领导干部联系点”的同时，响亮地提出了“群众点题，领导办事”的口号，选煤厂职工抱着试试看、灵不灵的心理，写条子向矿领导“点题”反映选煤厂职工路难走的问题，矿领导第二天就开工修路。以前，该矿南大门口至矿里的一条道路，由于来往车辆较多，造成这条道路“晴天一路灰，雨天一路泥”，职工群众对此颇有言辞。活动中，该矿部分职工代表以职工代表提案形式，向职代会提出议案，矿领导及时予以采纳实施，并落实了提案整改单位、整改人员和整改时间，承诺年内把此路建成一条文化步行街。目前，此路正在紧张施工当中。以往，该矿环井口走廊内杂乱无章，且闲置空间较多。矿领导在广泛听取职工群众意见和建议的基础上，及时决策，把洗衣房、矿灯房、澡堂、自救器室、班中餐食堂和井口候罐室连成一片，形成独具特色的“安全文化长廊”。长廊内铺设了地板砖、安装了空调、高档音响、彩灯和大屏幕电视，镶嵌了50多块安全警句、管理格言牌板，职工每天上下班，听着流行音乐，看着安全广告，在温馨和谐的气氛中潜移默化地接受启示和教育，自觉筑起思想防线。

    创建温馨家园，建设煤海城市。活动中，该矿党委在基础党支部中开展了以“树形象、树正气、送温馨服务”为内容的“两树一送”活动。每个支部选择1名党员、2名团员与困难职工家庭结成帮扶对子，定期开展走访慰问活动。目前，该矿65个党总支、支部的600名党、团员与104户困难职工家庭结成帮扶对子进行帮扶，从而把党组织和企业的关怀送到困难职工的心坎上。先进性教育活动开展以来，该矿全体党员共走访困难职工247户，为职工送去慰问金5万多元。同时，该矿党政领导在征求职工群众意见和建议的基础上，提出为职工群众办10件实事，即实施安居工程，逐步解决无房户的住房困难，改善职工住房条件；整修职工澡堂，形成集“安全文化长廊”和职工洗浴为一体的福利楼；在矿外建立一座大型洗浴中心，解决职工家属、退休职工就浴难问题等，受到了广大职工家属的好评。

    为改善井下职工作业环境和作业条件，该矿大搞质量标准化建设，把井下当作煤海城市来建设，先后对井下水平大巷、轨道运输上下山和各采区顺槽进行了高标准改造，投资建成了“平安大巷”；在各水平大巷、采区大巷和各采掘工作面安装了自动喷雾装置，定期洒水降尘，使井下空气清新，环境优雅，巷道卫生一尘不染；在掘进迎头、综采工作面和各工作岗点，设立了100多个杂物箱、垃圾箱，井下生产现场产生的各种杂物、生活垃圾，全部入箱存放，集中回收，确保了井下环境卫生清洁；在井下候车室、候罐室安装了高档次座椅、镶嵌了精美壁画，使井下综合形象和整体面貌焕然一新。既提升了矿井综合文明形象，陶冶了职工的思想道德情操，又增强了矿井凝聚力和向心力，激发和调动了职工的生产工作积极性，促进了生产任务的超额完成。

    南屯煤矿群众点题点出新天地。矿领导班子对职工群众点题出问题，逐条研究，条条有回音，件件有着落，一时办不了的列入了规划，实在不能办的向职工解释清楚。今年以来，该矿职工群众点难题，矿领导办实事100多件，桩桩、件件受到了职工群众的好评。在先进性教育活动检查验收中，职工满意率测评达99％，使先进性教育活动成为职工“群众满意工程”，有力地增强了矿井的凝聚力和向心力，激发调动了职工群众立足岗位干事创业，建功立业的积极性和主动性，促进了矿井安全生产稳定健康发展。

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