斌郎矿留住人才有七招

2005/6/13 13:31:22

近年来，四川达竹煤电（集团）公司斌郎煤矿以七条优惠政策留住人才，收到好的效果。不仅扭转了专业技术人员流出的势头，而且还吸引了38名大中专毕业生来矿施展才华。

其做法：一是新分大中专毕业生见习期工资享受本单位平均工资0.8的系数，这是该矿建矿以来破例施行的一项优惠政策。二是专业技术人员的工资按员、助理、中级、高级四个职级分别享受本单位平均工资1.0—1.3的系数。三是在提拔科级干部中明确规定了必须具备中专以上学历和助级以上职称。四是在工会职代会一年一次民意测评中获得前三名的给予重奖。五是设立了科技奖励基金，对在科技兴矿中获得科技成果奖和评选为年度优秀知识分子前10名的给予重奖。六是不定期的组织专业技术人员进行健康体检。七是凡自愿来矿工作的大中专毕业生均住单间。

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