南屯煤矿抓安全常规做法与经济杠杆并举

2005/6/22 16:26:47

    本网讯：今年以来，兖矿集团南屯煤矿理出了“123”安全生产方针，推行实施了“4321”结构工资，大力创建矿山安全文化，夯实了安全基础，激活了区队、班组细胞，激发和调动了广大干部职工自觉抓安全的积极性和主动性，促进了安全工作稳定健康发展。目前，在该矿安全工作真正成了“天字号”的大事，坐上了各项工作的“首席”，“安全第一”、“先安全后生产，不安全不生产”在该矿已不再是一句漂亮口号，而是变成了基层单位和广大干部职工实实在在的自觉行动。“安全就是效益”、“宁可少生产，也要抓质量保安全”等观念已在该矿深入人心。

   安全是煤矿永恒的主题。今年以来，概括针对部分基层单位和职工重生产轻安全、重进度轻质量的“双重双轻”的思想，创造性地提出了“安全第一、质量第二、生产第三”的思想，并把它作为矿井的安全工作方针，一切工作的安排和实施，安全生产方针，并贯穿生产工作全过程，成本改矿安全管理的“小宪法”。

   为用足、用好工资激励杠杆，工作中，该矿推行了实施了“4321”安全结构工资，即安全、生产、质量、“一通三防”分别占工资总额的40％、30％、20％和10％，其中，安全、质量占工资总额的70％，使安全工作真正坐上了首席。在日常工作中，只要安全、质量工作好了，生产少点同样受表扬、拿高工资。从而激发和调动了各基层单位生产一线班组抓生产，先抓安全、质量，创水平、先创安全水平的积极性。掘进三区在2005年1月份，安全上杜绝了轻伤及以上事故的发生，“三违”现象明显减少，掘进进尺完成计划，工程质量优良品率100％，按矿“4321”结构工资制考核兑现，职工人均工资同比增加了600多元。苗存仲带的班完成最好，工人收入高，班长苗存仲工资较上月增长50％，被工友称为“先富起来的人”。

   该矿狠抓安全“双基”建设，大力创建矿山安全文化，投入资金在井口建起了安全文化长廊，镶嵌了50多幅安全主题彩画，集团公司董事局主席、党委书记耿加怀最近提出的抓安全工作的“十个坚持，十个必须”和矿党委书记、矿长的安全寄语，安装了等离子大屏幕电视，每天滚动播出自制的安全电视片和安全广告，职工每天上下班，一天两次受教育。目前，该矿井口安全文化长廊已成为一道亮丽的风景线。同时，该矿还在全矿职工中扎实开展了“安全工作的主体是谁？”、“安全工作为谁而抓？”、“安全工作由谁来做？”、“抓好安全谁是最大受益者？”“四谁”安全大讨论活动，增强了职工安全意识、自主保安意识和主体安全意识。促进了安全生产稳定健康发展。截至6月21日，该矿已实现连续安全生产1057天，安全产煤1800多万吨，安全生产周期正在逐渐延长。

煤炭网版权与免责声明：

凡本网注明"来源：煤炭网www.coal.com.cn "的所有文字、图片和音视频稿件，版权均为"煤炭网www.coal.com.cn "独家所有，任何媒体、网站或个人在转载使用时必须注明"来源：煤炭网www.coal.com.cn "，违反者本网将依法追究责任。

本网转载并注明其他来源的稿件，是本着为读者传递更多信息的目的，并不意味着本网赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时，必须保留本网注明的稿件来源，禁止擅自篡改稿件来源，并自负版权等法律责任。违反者本网也将依法追究责任。如本网转载稿件涉及版权等问题，请作者在两周内尽快来电或来函联系。