四川广元大昌沟煤矿36年没发生过重大事故

2005/6/28 9:50:57

６月１４号上午１０点，我们来到山峦起伏的广元市大昌沟煤矿采矿区。矿上举行了安全生产的誓师大会，上千名矿工在安全生产承诺大型条幅上签名。少年儿童表演了文艺节目，以童孩的天真可爱提醒矿工们“安全大于天，责任重如山”。
距离广元市区１０多公里的大昌沟煤矿年核定生产能力９万吨，是广元市地方骨干矿井煤矿职工克服偏僻山区交通难、饮水难、住房难、看电视难等难题，首先保安全，抓生产。建矿３６年以来，大昌沟煤矿没有发生过安全生产重大事故，为四川省的煤电事业作出了不小的贡献。
就该矿怎样抓安全生产工作，记者采访了大昌沟煤矿的董事长、总经理张清罡。他告诉记者：一是加强了经常性宣传教育和专门性培训相结合，目前井下职工的培训率达到了１００％；二是建立健全了职工安全风险抵押金，隐患排查和安全检查、生产管理人员责任追究等一系列规章制度；三是安全生产投入逐年攀升，上升比例在３０％到５０％。
业主质疑：谁能保障煤矿安全生产﹖
“技术人才奇缺已经成了我省煤矿企业提高产量、保障安全的最大障碍。”６月１４日上午，面对参加安全生产维权天府行活动的领导和记者，张清罡大声疾呼：国家应提供优惠政策，开办煤炭专门学院，解决煤炭企业普遍存在的人才匮乏问题。
“煤矿现有职工１０６０人，而采矿、通风、机电等工程技术人员只有１３人，工程技术人员的比例只有１％，而在发达国家，这一比例高达６０％。”面对现状，张清罡忧心忡忡。
人才紧缺直接导致安全生产难以落实。张清罡说，没有专业的技术员，重大危险源就难以识别，很多不该发生的事故往往就此发生。
“现在矿上只有５个人是从专业煤炭学校毕业的，通风专业只有一个小伙子，他一走煤矿的通风管理就会陷入困境。”张清罡说，为了留住这几个“宝贝”他们采用了提干、解决家属户口工作等种种办法。同时，煤矿还和川师大草堂校区成都煤干院　合作，在矿上开办了采掘、机电培训班，培训部分实用人才。安全难保：许多矿井没有专业技术人员
据川北煤监分局负责人介绍，广元市１００多家煤矿，很多矿居然找不出一名合格的技术负责人，这种情况在占全省煤矿总数９０％的乡镇小煤矿中极为普遍，而全市煤矿行业已经好几年没进过一个煤炭专业大学生。
记者在广元、巴中等地了解到，许多矿井没有专业技术人员，由一个技术人员兼职的现象非常普遍。通过对８７对重点骨干矿井调查，按要求瓦检员应该配备３５２３人，而实际仅有７０．％左右。重点骨干矿是如此，小煤矿就更严重。相当一部分煤矿业主、煤管人员和技术人员安全生产管理能力和煤矿安全知识差。在调查中发现几乎没有人知道“四位一体”防突措施。
记者在采访中了解到，近６年，四川省没有分配一个煤炭专业的学生。目前，四川省仅有的一个煤矿管理干部学院，也由于体制的原因与四川师范大学合并，原有的科研和培训资源不能发挥，致使近年来全省煤矿技术和管理人才奇缺。相比之下，重庆市目前还保留着三个煤炭高等院校以及煤炭科研机构。
一方面煤炭专业生源奇缺，另一方面院校对设置煤炭专业不重视，加之煤炭专业学生待遇低等。这些，对安全生产造成了极其严重的后果。专家建议：多渠道培养煤矿人才
有关业内专家建议，四川省煤矿企业应该重视技术人员待遇，吸引更多人才和大中专毕业生进入煤炭行业，同时，也可借鉴大昌沟煤矿的做法，采取联合办学、委托培训等方式，多渠道培养煤矿人才。在大幅度提高煤炭专业毕业生待遇的同时，须大力营造学生去煤矿就业光荣的氛围；单独组建或在我省工科院校设置能源工程专业，培养和造就更多的安全生产科技和管理人才，满足全省安全生产的需要。

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