招生难煤炭院校纷纷改名　我国煤炭专业人才断档

很少有人填报第一志愿

2005年高考录取工作已经开始。华北科技学院招生就业中心处长朱忠厚又开始“头疼”了。他“头疼”的，依然是那几个专业：采矿工程专业，安全工程专业……。每年，招生期间，朱忠厚和同事们要在此花费90％的精力。因为，很少有考生把地矿类专业列为第一志愿，就连第三志愿都很少有人填写。

“为了能录取那些没有填志愿的学生，我们必须挨个打电话。”朱忠厚说。这些学生多数来自农村地区，很多人家里没装电话，招生办的第一个电话一般打到学校，通过老师找到学生和家长，逐一向他们解释这个专业。平均下来，一个学生至少要打上七八个电话。

华北科技学院的前身是煤炭部所属的北京煤炭干部管理学院分院，1993年改成华北矿业专科学校，2002年升级为本科院校，学校名称同时改为华北科技学院。作为国家安全生产监督总局惟一的一所直属高校，为国家输送煤炭技术人才成为他们的责任。

2002年升为本科院校的时候，他们下决心“培养煤炭人才”，结果，6个班的相关专业招生计划连两个班都招不上来！

来自中国煤炭教育协会的一份报告说，对15所原煤炭高校的调查显示，1998年招生总数是15870人，其中地矿类招生人数占了15．3％。而2002年招生总数为42382人，地矿类招生人数仅占2．5％！4年间，地矿类专业招生数在招生总数中的比例下降了12．6％！

高校毕业生到煤炭企业就业 全国每年不到100人

张建伟是华北科技学院2002级采矿专业的专科生。在今年的招聘现场，这个专科生见识了什么叫做抢手：用人单位只要听说你是采矿的学生，立刻把你拉了过去。“你有什么条件，在协议书上写出自己的要求，我们一定兑现。”用人单位这样对学生说。

“这感觉真好，就业的时候是用人单位来求我们。”张建伟说。

朱忠厚的感觉同样也不错。作为学校招生就业中心的处长，与煤矿企业建立固定联系是他的工作。到了毕业时节，他都不敢与煤矿企业的人吃饭。“人家说了几杯酒一个学生。我哪敢喝呀，哪有那么多学生给他们呀！”他说。

中国煤炭教育协会在一份名为《煤炭行业人才需求状况及对策研究报告》中说，根据对中国矿业大学、辽宁工程技术大学等9所原煤炭高校的不完全统计，1999年到2002年有毕业生37931人，到煤炭行业就业的只有3538人。其中地矿类专业毕业生1454人，到煤炭行业就业的768人。平均每年不足200人，再除去到煤炭机关和事业单位工作的，剩下的每年不到100人。按100家国有大中型煤炭企业来分摊，每个矿务局还不到一个人。

华北科技学院资源与环境工程系书记李华炜介绍，采矿专业毕业生的就业形势一年比一年好。2002届毕业生的供需比是1∶5，接下来的两年达到了1∶10，今年这个供需比则达到了1∶13。

“我们煤矿专业的学生真是不愁分配。”刘国林说。让人担心的是，毕业生到煤炭单位就业的比例一直在逐渐减少。2003年这一比例是10％左右，去年是8％，今年只剩下4．5％了！

煤炭院校纷纷改名

实际上，随着煤炭院校划归地方，煤炭院校的性质也都随之发生了转变。

除了中国矿业大学，其他的煤炭院校基本都看不见这个“矿”字了，反之被科技大学，理工大学这些字样所取代。比如说，原来的山东矿院现在成了山东科技大学，阜新矿院变成了辽宁工程技术大学，西安矿院成为西安科技大学，淮南矿院成了安徽理工大学。

一旦去了这个“矿”字头，这些学校的招生情况也都随之好转。一所煤炭院校原来招生一直困难，可自从改了名字以后，当年分数高了许多，生源情况更是好得出乎学校的意料之外。

这些煤炭院校为了适应发展需要，普遍对传统的地矿类专业进行了调整、改造、拓宽和转向，从原来单纯的为煤炭行业服务改为为社会服务的宽口径专业。为地方经济服务成为这些煤炭院校的一个发展方向。大多数服务于煤炭行业的学科和专业被调整为社会和地方急需的热门专业。

根据中国煤炭教育协会对11所原煤炭工程类高校的统计，改革前地矿类专业共有54个专业点，招生时人数最多超过50％以上。到2003年的时候只剩下29个专业点，招生人数大幅减少，有的已经停止招生或者隔年招生。

为此，一些地方采取措施，力图改变这一状况。比如说，中国矿业大学实行对口单招，中专技校的学生不用参加高考，直接参加学校的单独考试。东北的一些省份直接培养矿区子女。

本报北京6月30日电（记者原春琳）一个专业的供需比达到1∶13，本来是一件让人高兴的事情，可是华北科技学院的老师们却怎么也高兴不起来。尽管采矿工程专业的毕业生分配这几年火得很———为了吸引人才，有个矿物局甚至拿出两万元的安家费，可学校却没有那么多的毕业生供用人单位挑选。

一位在煤炭院校从事多年教学的老师感慨：学生太少了！

据统计，今年，全国一共才有600多名采矿工程专业的本科毕业生。

去煤炭行业一线工作的人少。以华北科技学院2001级采矿专业为例，这一年学校的招生计划是90多人，实际报到的仅有55人，后来又有8人退了学；剩下的47名毕业生中有28人去了煤矿，工作后又有6人辞职。实际上，最后只剩下五分之一左右的学生进入了煤炭行业。

煤炭人才短缺是全国共同面临的问题。中国煤炭教育协会在《煤炭行业人才需求状况及对策研究报告》中说，根据对中国矿业大学、辽宁工程技术大学等9所原煤炭高校的不完全统计，1999年至2002年共有毕业生37931人，到煤炭行业就业的只有3538人；其中，地矿类专业毕业生1454人，到煤炭行业就业的768人。平均每年不足200人，再除去到煤炭行业中的机关和事业单位工作的，剩下的每年不到100人。按100家国有大中型煤炭企业来分摊，每个矿务局还不到一个人。

报考地矿类专业的人也少。尽管地矿类专业的分配十分火爆，可考生们并不买账。每年招生的时候，地矿类专业就是一个难点。

比如说，地矿类专业一般很难招到第一志愿的学生，更多的生源来自调剂的学生。为了让这些没有填报志愿的学生能够进入地矿类专业学习，学校没少费苦心。华北科技学院负责招生的老师们平均对一个学生要打七八个电话。

即便如此，地矿类专业的招生比例还一直在下降。来自中国煤炭教育协会的一份报告说，对15所原煤炭高校的调查显示，1998年招生总数是15870人，其中地矿类招生人数占15．3％；而2002年招生总数为42382人，地矿类招生人数仅占2．5％！4年间，地矿类专业招生人数在招生总数中的比例下降了12．8％！

煤炭院校地矿类专业的发展趋势也不见好。一些院校压缩、合并甚至撤销了地矿类专业。根据中国煤炭教育协会对11所原煤炭工程类高校的统计，改革前地矿类专业共有54个专业点，招生人数最多时曾超过50％。到2003年，只剩下29个专业点，招生人数大幅度减少，有的已经停止招生或者隔年招生。

来自煤炭行业的人士不止在一个场合呼吁煤炭技术人才紧缺的问题。如何吸引学生报考并在煤炭行业就业，成了教育者们共同思考的问题。为此，来自煤炭行业的教育工作者呼吁：国家应该采取措施保护艰苦专业的招生和就业，否则就要面临人才断档的危险。