南屯煤矿党风廉政建设工作成效卓越

　　落实党风廉政建设机制。该矿与85个党总支、支部、机关科室签订了党风廉政建设目标责任书，并逐级签订，层层落实；实行党风廉政建设责任抵押，实施责任追究。同时，该矿认真执行党风廉政建设定期检查考核制度，专门成立了党委工作责任制考核小组，把党风廉政建设纳入党委工作责任制进行考核，检查考核结果及时在全矿进行通报。此外，该矿坚持党风廉政建设定期分析制度，认真开展调研活动，征集意见和建议，有针对性地提出“党风廉政建设工作情况分析报告”，把整改措施重点放在强化管理、落实责任等方面，促进矿井各项工作的健康开展。

　　加强党风廉政宣传教育。年初，该矿制订了党风廉政建设宣传教育工作意见，确定了活动内容和步骤，明确了以领导干部和重点岗位人员为重点教育对象，以上级一系列党风廉政建设指示精神、《实施纲要》等为重点教育内容；规划了以开辟“党风廉政论坛”专题节目、举办学习竞赛等为内容的“六个一”专题活动。针对节日期间党风廉政建设薄弱环节，该矿采取正面灌输、提醒、引导的方式，进行了以廉洁过节为主题的宣传教育，在电视台播放了《为民书记郑培民》等24部录象片，向全体党员干部发出廉政短信。该矿还注重警示作用，组织矿领导班子成员和重点科室主要负责人53人到济宁市观看预防职务犯罪警示教育展览，组织副科级以上干部和重点岗位人员300多人，集中收看集团公司党风廉政教育大会。此外，该矿开展了廉政论坛电视专访，安排组织、干部、劳资等单位部门负责人，深入探讨搞好党风廉政建设新途径，在全矿营造了浓厚的教育氛围。

　　推进反腐倡廉三项重点任务。该矿首先把抓好领导干部的廉洁自律放在反腐倡廉工作重要位置，在节日期间，及时转发了集团公司有关领导干部廉洁自律的规定，并向全体党员印发了省委省政府给全省广大党员干部的信，强调做到“五个不许”，节后对各单位廉洁过节的情况进行了专项检查，检查情况进行了通报。同时，该矿对新调整的领导干部进行集体谈话，约法三章，有效地遏制了不良风气。此外，该矿通过廉政承诺、述职述廉、诫勉谈话等形式，进一步提高全矿各级领导干部廉洁自律的自觉性。上半年，共有17名副处级以上领导干部进行了收入申报，申报率为100％；登记上交礼品5项。该矿还认真受理信访举报，严肃查处违法违纪案件工作，做有访必接、有查必果，信访件件有着落。在加强纠风专项治理工作中，该矿重点抓了煤款清欠工作、清理职工借用公款工作、贯彻落实工作日中午禁酒的规定等六项工作，取得了良好的成效。（路瑞芝、 冯浩）