煤炭及地矿类人才面临断档--矿业报

　　一个专业的供需比达到1∶13，本来是一件让人高兴的事情，可是华北科技学院的老师们却怎么也高兴不起来。尽管采矿工程专业的毕业生分配这几年火得很--为了吸引人才，有个矿物局甚至拿出两万元的安家费，可学校却没有那么多的毕业生供用人单位挑选。

　　一位在煤炭院校从事多年教学的老师感慨：学生太少了！

　　据统计，今年全国一共才有600多名采矿工程专业的本科毕业生。

　　去煤炭行业一线工作的人少

　　以华北科技学院2001级采矿专业为例，这一年学校的招生计划是90多人，可实际报到的仅有55人，后来又有8人退了学；剩下的47名毕业生中有28人去了煤矿，工作后又有6人辞职。实际上，最后只剩下1／5左右的学生进入了煤炭行业。

　　煤炭人才短缺是全国共同面临的问题。中国煤炭教育协会在《煤炭行业人才需求状况及对策研究报告》中说，根据对中国矿业大学、辽宁工程技术大学等9所原煤炭高校的不完全统计，1999年至2002年共有毕业生37931人，到煤炭行业就业的只有3538人；其中，地矿类专业毕业生1454人，到煤炭行业就业的有768人。平均每年不足200人，再除去到煤炭行业中的机关和事业单位工作的，剩下的每年不到100人。按100家国有大中型煤炭企业来分摊，每个矿务局还不到一个人。

　　报考地矿类专业的人少

　　尽管地矿类专业的分配十分火爆，可考生们并不买账。每年招生的时候，地矿类专业就是一个难点。

　　比如说，地矿类专业一般很难招到第一志愿的学生，更多的生源来自于调剂的学生。为了让这些没有填报志愿的学生能够进入地矿类专业学习，学校没少费苦心。华北科技学院负责招生的老师们平均给一个学生要打七八个电话。

　　即便如此，地矿类专业的招生比例还一直在下降。来自中国煤炭教育协会的一份报告说，对15所原煤炭高校的调查显示，1998年招生总数是15870人，其中地矿类招生人数占15.3％；而2002年招生总数为42382人，地矿类招生人数仅占2.5％。4年间，地矿类专业招生人数在招生总数中的比例下降了12.8％。

　　煤炭院校地矿类专业的发展趋势也不见好。一些院校压缩、合并甚至撤销了地矿类专业。根据中国煤炭教育协会对11所原煤炭工程类高校的统计，改革前地矿类专业共有54个专业点，招生人数最多时曾超过50％。到2003年，只剩下29个专业点，招生人数大幅度减少，有的已经停止招生或者隔年招生。

　　来自煤炭行业的人士不止在一个场合呼吁煤炭技术人才紧缺的问题。如何吸引学生报考并在煤炭行业就业，成了教育者们共同思考的问题。为此，来自煤炭行业的教育工作者呼吁：国家应该采取措施保护艰苦专业的招生和就业，否则就要面临人才断档的危险。