7月13日，山西省大同市雨霁天晴。同煤集团在云冈矿井口给数千名职工讲安全课，这样的安全生产大课，同煤集团每月都要讲几次。
同煤集团提出“人人都是安全员，天天从零抓起”，始终将安全生产放在首位。两年来，集团公司煤炭产量不断上升，事故伤亡率连续下降。
监管形成“连环套” “安全生产是我大脑中最紧的一根弦。”同煤集团董事长彭建勋告诉记者。同煤集团用制度管制度，用制度管安全，每项制度都设计了两个以上的监控体系，交叉监督。一次，马脊梁矿两名青工打开风障进料后，未关风门，班长没有处罚。这事被兼职安监员举报，矿上按“班组有一人发生三违，扣除全班人员当月安全抵押金的50％”处理，奖励举报人200元，班长被停职。现在，同煤集团人手一册《安全知识》，已经形成共产党员、团员、班组长、群众和家属5支专、兼职安监队伍，井下每三人就有一人是兼职安监员。
7月中旬，记者来到同煤集团的忻州窑煤矿，这里正在进行矿井检修，矿工们专注地在班里上课。在同煤集团，每个职工每年必须接受10天的安全生产脱产教育。
同煤集团最近又出台了《关于派驻安全监察员的决定》等9项铁律，规定员工的过失责任由班组和班组长承担，依次上移。
科技筑起“保护墙” 同煤集团有50多年开采历史，设备老化，矿井老化，安全欠账高达30多亿元。面对这些，同煤人依靠科技构筑起安全生产的“保护墙”，每年为此投入2亿多元。
在云冈矿的生产楼内，一串闪动的液晶字符格外夺目：井下现有349人，干部40人。工作人员介绍，每个矿工的帽上都印有编号，经磁性处理，一进一出都会自动记录在案。凭着这套系统，他们能随时掌握各个区域里有多少人、什么时候进去的、矿工的姓名等资料。一旦发生紧急事故，指挥中心与井下人员能随时互相联系，及时指挥和解救。
云冈矿还安装了先进的瓦斯监控系统。记者在调度中心看到，工作人员可以任意切换视屏，直接看到工作面和巷道的情况，一个写满字符的大屏幕上，清楚地显示着井下不同区域的瓦斯量。值班员介绍说，井下每个作业地点都安装了瓦斯探头，当浓度达到警戒线时，系统会自动发出语音警报，超出后则自动断电，通知井下停产，并由相配合的地面瓦斯抽放系统进行综合抽放。眼下，他们正开发一套预警通知系统，矿井遇险可以自动以短信和电话的形式，即时通知矿领导，提高主动防治的工作效率。
今年5月的一天，马脊梁矿一工作面上角瓦斯瞬间超限，报警器、报警电话同时响起。矿领导介绍，遇上这样的情况，过去只能停产撤人，打开所有风道，自然抽取。马脊梁矿由于去年全部进行了通风系统改造，采用大功率对旋风机分区通风，在不影响其它工作面生产的情况下，十几分钟就排除了险情。去年，同煤集团解决了30多项重大安全隐患，4个高瓦斯矿井全部加装了井下移动瓦斯抽放系统，为162个采掘工作面配齐了瓦斯高压断电装置，安装了168套双风机双电源自动切换装置。到目前，同煤集团已经有80％的矿井实现了这样的改造。
家属争当“安监员” 7月12日，燕子山矿的赵根年酒后欲上班，被妻子揪住。妻子说，这样去上班极不安全，俺宁要安全不要钱。家属参与纠违章，是同煤集团安全防范的又一创新。
在晋华宫矿，记者巧遇16名矿工家属下井体验。穿过井下6公里长的巷道，安监员不失时机地把各类事故教训讲给她们听。同煤集团通过邀家属下井、办家属安全培训班等方式，已组织起457人的家属安全联保队。煤峪口矿一队队长王利清说，别小瞧这支妇女大军，7月3日，他们队一名矿工因违章被送进了帮教班，妻子一连三天“唠叨”，什么“不自伤、不伤人、不被伤”，什么“听骂声比听哭声好”，硬逼着他向老婆孩子做了检讨和保证。
同煤集团把这种亲情教育提升到企业文化的高度推进。他们每年投入7000多万元专款，请工亡子女到井口巡回讲述失去亲人的艰辛和痛苦，请“安全光荣户”和“好矿嫂”到矿工家属区传经送宝。许多矿还将每个员工的“全家福”照片挂在换班室，警示矿工经常聆听亲人的期盼，注意安全，营造出浓郁的安全文化氛围。矿工田东辉，父子三人都在井下工作，每次见面总少不了“注意安全”的一声叮咛，亲人甘当“安监员”的风气正传遍整个矿区。
