山西潞安矿业集团公司王庄煤矿"四结合"开展安全教育

    山西潞安矿业集团公司王庄煤矿在开展职工安全教育过程中，始终坚持“在实践中创新，以创新求得实效”原则，不断创新教育形式，注重四个方面的有机结合，促进了安全教育工作的有效开展，为全矿安全生产构筑了一道坚固的思想防线。从2001年8月至今，该矿已累计生产原煤1722.5万吨，安全生产1140余天，其中，今年1-8月生产原煤435.62万吨，同比增长14.75%，创建矿以来历史最好水平。
  ; 在具体工作中，该矿一是注重理论教育与实践教育的有机结合。在对职工进行各种理论教育的同时，结合不同单位的实际情况，有计划地组织了不同规模、不同形式的职工技能技术比武，以赛促练，以练促学。同时让富有经验的技术人员在职工上岗时进行现场传授，做到理论联系实际，促进了职工们的学以致用；二是注重说教式教育与亲情教育的有机结合。该矿十分重视发挥广大女工家属在安全教育中的重要作用，与女工家属们签订“安全保证书”、“安全互联保合同”等，组织她们开展形式多样的“勤嘱咐、送温暖、保安全”活动，让她们对自己的家属和身边的亲人进行安全教育，用亲情呼唤职工的安全意识，从人性本质属性上激发了职工抓安全、保安全、要安全的积极性；三是注重课堂式教育与开展各种丰富多彩活动的有机结合。为适应职工安全思想活动的特点，增强安全教育的吸引力和感染力，该矿将安全教育融入到各种丰富多彩活动中，寓教于知、寓教于乐。对于国家关于安全生产的方针、政策，公司、矿下达有关安全生产安排精神，通过散发宣传资料、文艺宣传、安全征文、召开研讨会等各种形式的活动，强化了安全教育的效果；四是注重解决职工安全思想问题与解决其他思想问题相结合。职工的各种思想问题往往是交织在一起的，不论是哪一方面思想出了问题，有了情绪或负担，都可能影响到安全生产。为此，该矿在提高职工安全生产意识的同时，不断拓展思想教育的范围，注重抓好企业改制重大政策的解疑释惑工作，就工资改革、后勤分离、住房改革等方面，广泛进行宣传，通过给职工讲形势、讲政策、作解释，稳定了职工情绪，保证了安全生产。