龙矿集团梁家煤矿工会“四轮驱动”抓安全

　  本报讯（记者杨明清通讯员邱春波王旭光）山东梁家煤矿是龙矿集团的骨干矿井，也是全国最大的海滨矿井。近年来，矿工会组织职工紧紧围绕“以人为本、安全为首”的安全理念，“四轮驱动”抓安全，促进了全矿安全生产的稳定发展。截至8月17日下午5时，已实现安全生产1000天。

　　强化职工的安全意识。今年以来，矿工会相继举办以安全为主题的黑板报展览2次；举办了“关注安全，关爱生命”演讲比赛，优秀选手还到井下区队进行巡回演讲；组织全矿职工参加了集团公司工会开展的“我为安全生产和经营管理献一计”活动；最具特色的是矿工会在矿工下井的通道上建起了200多米的“安全文化长廊”，图文并茂，唤醒每一位矿工的安全意识。

　　授予职工安全生产否决权。在矿工会的积极建议下，梁家煤矿确定了保安全从领导干部现场指挥抓起的思路，明确提出“凡干部违章指挥，工人有权停产”。为了消灭违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律现象，实现零事故班组、零事故工区，零人身事故，从今年年初起，该矿提出“工人三班倒，班班见领导”，规定凡干部不下井跟班指挥，工人有权拒绝生产；凡干部跟班不满八小时的，工人有权停止作业；凡现场没有安全管理监测人员的，工人可立即举报，并要求矿里下派安全管理监测人员。这些举措的实施使全矿事故发生率比去年同比下降了12％。

　　激发群监员参与安全管理的主动性。按照“班班有群监，时时有监督”的原则，矿区工会建立了矿、车间两级群监组织，每个群监员在经过新安全规程和群监员岗位责任制知识培训、考试、发证的基础上，签订群监员安全责任书，并享有津贴。今年以来，全矿18个群监组的107名群监员共填写群监员安全检查表7000多份，提出各类安全问题和整改意见4000多条。

　　发挥职工家属协管会的作用。为调动矿工家属协助抓安全的积极性，矿工会女职工委员会还专门成立了由矿工家属组成的“职工家属协管会”，她们与矿行政签订了《协管安全合同书》，与协管员签订了《协管员上岗合同书》，共同把好安全关。