杏花矿先进性教育活动落实处

　　该矿建立了领导机构，制定了《杏花煤矿先进性教育活动实施方案》，落实矿级领导联系点，提出了《杏花煤矿先进性教育分类指导意见》，并重点围绕学习阶段，拟定了《先进性教育活动学习阶段安排意见》和《杏花煤矿先进性教育稳定预案》等七个文件下发全矿。

　　他们组织党员学习，采取形式多样的方法。统一教材，落实中心组学。宣传部编写了21个教材，印发全矿；重点辅导，组织办班学。材料、运输、销售、总务、医院、机关等单位，根据人员集中、文化层次较高的特点，请矿党群部门和督导组成员，专题开展辅导。现全矿已有6个总支举办了专题辅导。矿机关以“学党章，讲党员8条义务”为内容组织党员上党课，做动员；提出问题，针对实际学。东采区针对班子成员反映的问题，要求区、段党员干部带着问题学，使学习与查摆直接扣上，形成了边学文件，边查根源的学习势头；交给任务，带着课题学。矿党委在统筹考虑先进性教育时，把“十化”员工队伍建设与“四大工程”一并设计为“双争双带”的主题活动，即“党员争当首席员工、首席员工争取入党，以党建带队建、以队建带双高”的思路。通过先进性教育，完成党建“九五工作法”，继续推进“挂星攀升工程”；分散到点，家庭指导学。矿双退办共有404名离退休党员，分在14个支部，有47名党员因身体有病无法参加集中学习。支部成立了家庭指导组，为每个人送去了笔记本和矿党委编写的《学习要点》，让他们在家自学。矿电视台还开办了先进性教育辅导讲座，每天黄金时间在全矿播放。

　　矿党政领导还加强督导，提高推进质量，专门委派联络员到各单位，负责抓思想发动，指导解决重点问题。到目前，已经下去指导服务3次，办简报2期，出先进性教育内容黑板报21期。