杨村矿创新实施“136”职工安全技能培训模式

   兖矿集团杨村矿全面落实国家安全生产监督管理局《安全生产培训管理办法》，创新实施“136”职工安全技能培训模式，扩大了职工安全技能培训覆盖面和培训力度，取得了较好成绩。9月份，特殊工种外培29人次、内部培训1000余人次，抽考240人全部合格，优秀率达90%以上。

　　该矿以提高职工安全意识和岗位操作技能为目的，进一步健全完善矿、区队、班组三级职工安全教育培训体系，采取内部培训与外部培训、业余培训与脱产培训相结合的方式，引导职工牢固树立“培训提高素质，素质保证安全”的培训理念。他们创新实施的“136”职工安全技能培训模式的内涵是：“1”：每年由矿外三级安全培训机构培训的职工不少于10%；“3”：每年由矿教培中心培训的职工，不少于30%；“6”：未参加外培和内培的职工由区队轮训一遍，不少于60%。

　　通过“136”培训模式的实施，加强职工安全技能培训工作，提高所有岗位作业人员的综合素质和防范重大事故隐患及处理紧急情况的能力，安全生产管理人员的管理水平、指挥能力进一步提高，生产作业人员的安全意识、安全素质得到了不断升，业务保安能力进一步增强，实现了全矿职工参加培训率、应知应会、安全生产知识考试合格率、岗位精细化标准考试合格率、特种作业人员的持证上岗率达到了100%培训目标。

稿件来源：兖州集团杨村煤矿