安徽省皖北煤电集团祁东矿“人才振兴”工程提速

   近日，皖北煤电集团祁东矿团委先后在机电科、通防科等单位组织进行矿灯工、提升司机放炮员、瓦检员、防突工、检测工等工种的岗位练兵比武活动，通过现场操作与理论考试两种方式进行“练兵”，从而激发了该矿广大青工“比、学、赶、超、帮”的学习热情，推动了该矿人才振兴工程进一步提速。

    该矿坚持以人为本方针，坚持建矿与育人同步发展战略，在积极引进优秀大学生进矿的基础上，先后选送三批近三十名好学上进青工进入安徽理工大学、山东矿院等学府进行深造，将“输血”与“造血”功能有机结合起来。为进一步拓宽人才成长平台，该矿还在全矿推行了首席员工和首席工程师制度，通过严格考试评比考核，今年已授予8名首席员工和7名首席工程师称号，首席员工享受中层干部待遇，首席工程师享受每月不低于800元的津贴，改变了传统煤矿技术人才热衷于搞管理的局面，使得崇尚技术，崇尚人才在全矿蔚然成风。

    该矿还不断创新形式，大力推广拜师学技、技术比武以及各种形式的劳动竞赛活动，以比赛促进学习、以学习促进安全生产。日前，到这个矿你会发现，工作之余打牌游戏的少了，看书学习的多了，职工的精神面貌提高了，产量、进尺、安全等各方面指标均创造了该矿建矿以来的最好水平。