龙矿集团工程建设公司“双建塑”活动纪实

2005/10/25 12:08:29

     以“学习型企业建塑”和“企业文化建塑”的“双建塑”活动给龙矿集团工程建设公司带来了新变化。当你走近公司大院时，你会看到工整的企业精神理念、标语口号醒目的悬挂在大楼上，印制在漂亮的灯箱上，公司大院及工业广场花草绿树点缀，物料整齐成型，员工精神抖擞，士气高涨，企业整体面貌焕然一新，充分体现出浓厚的企业文化氛围。鲜艳的文明之花迎来丰硕的经济之果，公司由过去的亏损大户一举成为高产高效大户，三年迈出三大步，实现产值1.45、2.5亿元，并向着3亿元的更高目标奋力攀登，企业三个文明建设齐头并进、健康协调发展。

    企业精神和理念是企业的灵魂。公司新一届领导班子始终把企业精神、理念的凝炼和渗透，作为统领公司员工思想行为和树立企业形象的灵魂工程来抓。在大力学习宣传集团公司企业精神、理念的基础上，又根据建工企业的特点，加工凝炼出自己的企业精神和理念。如他们总结归纳的“打造一流，追求卓越”的企业宗旨激励着员工干一流工程，勇攀高峰；在管理干部中倡导的“至高的公司利益、坚定的目标信念等”八个理念激励着全体干部员工不懈追求；“有速度才有规模，有规模才有效益，有效益才有实力”的闯市场理念引领着员工不断开拓新的市场；“干一项工程、闯一块牌子、收一片信息、开一片市场”的经营理念，已成为员工的口头禅和具体行动。他们还根据形势的发展变化不断修整、加工提高这些理念，并把这些理念印成小册子发到职工手中，写成标语、制成灯箱张贴出去，在新建工地、在各个施工现场都可见醒目的企业精神理念和标语口号，做到了家喻户晓，人人明白，激励着员工勇创一流，树立了良好的企业形象。

    开展活动是“双建塑”有效的载体。公司党委通过开展丰富多彩的活动，寓教于乐，把公司精神文明和企业文化建设推向了高潮。他们借公司一周年庆典的时机在公司广泛开展系列献礼活动。编写制作了一部反映公司成立以来发展变化的专题片《走向辉煌》，较好地宣传、树立了企业形象，该片荣获集团公司二等奖；制作了 30多件灯箱和百余幅标语，宣传了企业精神、理念和具体工作目标，既美化了环境又宣传弘扬了企业文化；在全国、地方和矿区１９家报刊和网站发表了20多篇反映公司改制以来发展变化的专版和大块文章，在社会上产生强烈反响，使工程建设公司的牌子叫的更响，不少用户幕名而来；工会举办了别开生面的文艺晚会，来之各单位一线的员工献上了自己的歌舞，活跃了员工业余文化生活；开展了多项体育比赛和娱乐活动，各单位几百人参加了比赛；举行了书画摄影和工艺品展，有百余幅作品参展；圆满的举行了公司成立一周年庆典活动，在矿区和社会产生了强烈的社会效应。公司工会为使员工提高政治思想素质。还在员工中开展了“向许振超学习”和“如何做一为好员工”征文比赛，有50多篇文章参加评选。他们还经常开展各类文体活动，丰富和活跃了职工业余文化生活。开展为员工“送温暖活动”，关爱员工，增进感情，体现了人本管理的工作特色，大大的调动了员工劳动积极性。通过系列活动把公司的企业文化建设推向了新高潮。

    管理的精细化是提高企业文化建设的基础。公司一班人在企业内部管理、现场管理、队伍管理等方面狠下苦工夫，做到横到边竖到底，不留死角。他们建立了以“目标、责任、监督、考核”为内容的“四体系”和“四制”管理新机制，使企业管理更加规范化、制度化、科学化。制定了《文明单位考核标准》、《学习型企业标准》和《星级员工考核标准》，在现场他们制定了《精细化管理考核标准》、《准军事化管理标准》，使现场管理面貌一新。北皂东风井的文明施工成为集团公司的先进单位；莱州电厂那整洁的宿舍、伙房和现场受到地方政府的一致称赞；小恒河施工、小区建设等都给人们留下深刻印象。如今他们又通过了ISO9000质量体系认证，施工质量按国际标准要求。 “双建塑”活动为公司各项工作增添了新的生机与活力，为加快公司经济建设的发展提供了强大的思想保证和智力支持。公司1至9月份完成产值20448.22 万元，同比增加4129.21万元。建筑公司勇挑大梁做龙头，承担着矿区多项重点工程，昼夜奋战，拼搏大干；矿建公司勇闯市场走天崖，市场已扩大到甘肃、内蒙等外省市的千里之外，干部员工为公司的发展撒下一路汗水；安装公司苦干巧干闯品牌，不少用户慕名而来，公司形象及社会美誉度大大提高。目前，工程建设公司正以集团公司党委的最新要求，采取各种有利措施，推动企业“双建塑”活动进一步向纵发展。

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