贵州五轮山煤业有限公司党建工作稳步推进

    近日，随着贵州五轮山煤业有限公司工会、团委的建立，标志着该公司大政工格局已经形成。今年以来，贵州五轮山煤业有限公司坚持“围绕矿建抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极实施“固本强基”工程，建组织，建制度，打基础，练队伍，搞创新，推动了矿建、党建同步健康协调发展。
    作为兖矿集团异地开发的项目之一的五轮山煤业有限公司党委，在实践中深刻体会到，越是对外开发，远离集团、远离家乡，越要加强党的组织建设，增强对外项目开发的凝聚力，提高党组织的战斗力，调动职工的积极性，以此促进项目开发、矿井建设的健康发展。
    首先，建组织，夯实基础。健全组织是开展工作的基础。该公司党委坚持“明确一个重点，坚持三项原则”，即以构建大政工格局为重点，坚持精简高效、先急后缓和循序渐进的原则。相继成立了党委领导下的政工部门和基层组织。今年6月8日，成立了党委。分别设置了党办、政工部、纪委、工会、团委和武装部。充实调整了5个基层党支部。近日，贵州五轮山煤业有限公司在成立工会和团委筹建的过程中，克服时间紧、任务重，头绪多、人员少的困难，仅用十天的时间，“两会”筹备就绪，分别于10月20、21日，召开了首届一次工会会员代表大会和第一次团代会，选举产生了工会委员会、经费和女工委员会以及第一届团委会。“两会”的高效筹备、高质量召开和圆满成功，得到了地方工会和能化公司领导的好评。党组织建立和健全，为开展工作提供了组织保障。
    建制度，规范运作。有章可循，是做好工作的标尺。贵州五轮山煤业有限公司党委针对党的建设、思想政治工作、精神文明建设、群团组织建设等制度进一步建立和完善，制定了适合五轮山公司实际的一系列制度和配套实施措施。内容涉及《党政议事规则》、《党政联席会议议事规则》党建责任考核、监督制约以及思想保障等共计11项机制性制度。这些制度的建立和完善，为公司发展把握方向，规范办事，发挥了政治核心作用。公司党政班子定期召开会议，研究安全生产、投资情况等重大事项。较好的防止了工作的失误，确保了矿井优化设计、投资合理、建设有序的良好运作。同时，他们还建立完善党员先进性的培训机制、教育管理机制、组织保障机制以及党员权利保障机制等，把企业党建工作和党员教育管理工作纳入制度化、规范化的轨道。
    搞创新，促进发展。首先，开辟新阵地。一是开辟学习阵地。为了提高党员干部和职工的政治和业务素质，该公司党委于6月份开始启动了党委中心组和职工政治学习。不论矿井建设任务有多忙、生产任务有多重，每周四下午定期组织学习，雷打不动，持之以恒，做到了时间、内容和效果三确保。二是开辟培训阵地。为了提高党员尤其是党支部书记的政治业务素质，提高工作技能。该公司党委在办公室非常紧张的情况下，专门选择机电部会议室作为培训场所。并10月14日至15日，集中两天的时间对党支部书记、支部委员和政工干部工20人进行了集中学习培训，收到了较好效果。其次，创建新载体。目前，公司在异地开发，工地在大山深处，交流闭塞，对外交流不畅，如何让员工安心工作，不感孤独，不失乐趣。贵州五轮山煤业有限公司党委创建载体，来教育、引导、激励职工，爱岗敬业，无私奉献。先后组织开展了篮球、舞会、卡拉OK大奖赛；与曙光乡联合举办了“缅怀历史，永葆先进性”大型文艺演出，四邻八乡，前来观看，人数达万2.6万余人，既丰富了职工的业余文化生活，又加深了地企友谊；国庆期间，分三批组织100多名员工到黄果树旅游；公司在矿建资金紧张的情况下，购买了大客车，每周组织员工到六盘水购物，解决了职工生活单调，外出不便的问题，满足了员工的生活需求，丰富职工生活，让他们感到愉快，安心工作，消除惆怅。再次，探索新模式。贵州五轮山煤业有限公司党委按照“强化一线、服务一线和推进一线”的思路，及时优化了党支部的设置，成立了生产型、服务型、精干型“三型”党支部。优化了党组织的设置，为矿建快速发展提供了保障。第四、拓展新领域，扩大党建队伍。今年以来，贵州五轮山煤业有限公司推行实施了井长负责制，把12个项目部、施工队的职工队伍和党员当作自己的队伍来管理。公司党委及时发挥政治优势，协助行政多次召开井长负责制推进会，先后深入主副井和风井，送安全知识，送安全标语，确保对项目部和施工队的安全生产。在先进性教育活动中，先后将沈煤项目部、中铁十五局等五个项目部纳入活动之中，做到了同步学习文件、同步制定规划、同步整改落实和同步总结表彰“四同步”。今年“七一”期间，公司表彰了“十佳优秀共产党员”、6名项目部优秀党员和2个优秀党支部、1个优秀项目部。较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。促进了矿建、党建健康协调发展。 今年1——9月份，完成投资7444万元，进尺2271米，安全上杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，实现了安全生产。

来源：兖矿贵州能化五轮山煤业公司 作者：周贵华 詹广云