图文：重煤集团渝阳矿青工好学成风

2005/10/27 13:31:42

重煤集团渝阳煤矿在员工队伍中开展起了“用知识创造未来、靠知识改变命运”的学习活动，职工学校对每位员工建立学习档案，推行个人培训积分考核管理，并制定出台经济奖励政策，对培训积分分数高、热爱学习培训的员工给予一定的物质奖励，鼓励员工利用双休日、班余闲暇、每周的安全政治学习会和企业提供的各种机会进行操作技能培训和文化知识学习。今年以来，全矿1219名35岁以下的青工，有40来人在攻自考，30来人就读党校和电大系统所办的专科、本科班学习，879名青工参加了企业内部举办的电钳、通风、瓦检、采煤、运输专业知识培训学习。员工个人培训积分档案管理，成了青年人才提拔任用、晋升职务、职称评聘的重要考核依据，激发了广大青年员工用知识创造未来、靠知识改变命运的学习求知热，夫妻同学、兄弟学员在青工学习热潮中不胜枚数。

动员参学。

提供学习机会

探讨交流

学以致用

表彰学习标兵。

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