山东兖矿集团南屯矿顺利通过创建AA学习型企业评估

2005/11/4 9:46:03

      山东兖矿集团南屯矿在创建学习型组织过程中，经过“全面启动、学习实践、实践评估、创新升华”四个阶段，使创建工作取得了初步成效，学习型组织理念逐步深入人心，干部职工学习力、创新力不断得到提升，矿井两个文明建设实现了新的突破，近日顺利通过上海明德学习型组织研究所AA型评估。这是该矿在创建学习型组织中，在今年4月份，被山东省经贸委确定为“山东省创建学习型企业示范单位”后获得的又一殊荣。

    强化学习力，实现工作学习化、学习工作化。在创建学习型组织过程中，南屯矿成立了由党政主要领导任主任的“创建学习型企业推进会”，始终把创建工作摆上位置、纳入议程，做到了机构、人员、责任、分工“四落实”。同时，不断创新载体，在全矿开展了以“细胞工程、凝心工程、造才工程”为内容的“三大工程”活动；工会广泛开展了“创建学习型工会、学习型家庭”活动；团委开展了“创建学习型团组织，争做学习型家庭”活动。通过召开推进会，交流经验，发挥示范带动作用，形成了党政工团各有侧重点、层层抓推进的运作格局。各基层单位分别结合实际普遍建立了自己的“学习室”、“阅览室”。职工医院投资3万元为职工购置了各种医用书籍、杂志和技术操作规程录像带等，洗煤厂设立了图书室，购置了包括技术、政治、安全、质量、书法、摄影等3000多册书籍，并为下属车间完善了学习园地和专栏等学习阵地，为职工学习创造了良好的条件和环境。全矿形成了以教培中心为阵地、以区队班组为主体、以职工自主学习为中心、以“走出去、请进来”为途径、以本矿互联网站为中枢的全方位学习、反思、信息资源共享网络系统，呈现出“工作积极干、业余忙充电”的可喜局面。到目前为止，全矿已有 600余人通过学习取得了大专文凭，已有300多人取得了本科文凭，还有5人取得了研究生文凭。

    强化创新力，不断创新管理、创新模式。在实际工作中，积极运用学习型组织理论，寻求创新途径，提高创新能力。以切实转变工作作风，减轻基层负担，提高工作效率为目的，对召开的各类会议和组织开展的各项检查进行清理，压缩会议时间，精简检查，力戒“文山会海”，矿党政召开的会议主要包括年度工作会议、安全办公会议、职工代表大会等11个会议，其中月度工作会议和班组长例会合并，政工例会、党总支、支部会议合并，压缩会议时间，提高会议质量；增强各类检查的针对性和实效性，主要组织包括安全大检查、煤质检查和“双基”建设检查等10项检查，其中，党风廉政建设检查、党务目标检查、六好区队（科室）检查、计划生育检查、综合治理检查、职工之家和民主管理检查六个检查合并在一起，防止搞形式、走过场；清理各类不必要的信息、简报、总结和记录，提高了党务工作的针对性和实效性。积极落实思想政治工作“三项制度”，大力实施思想政治工作“创新奖”，有力地激发了全员做好思想政治工作的热情。以“树形象、树正气、送温馨服务”活动为载体，以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题，做好困难职工的帮扶工作和思想政治工作。每一名党员带两名团员与一名困难职工结成帮扶对子，并确保“生活帮扶到位、政策宣传到位、思想教育到位”。据不完全统计，今年以来，全矿共产党员共走访困难职工247户，为职工送去慰问金和5 万多元，充分发挥思想政治工作的辐射作用，受到了广大职工家属的好评，使每一名职工感受到了“大家庭”的温暖，“人人学习、个个努力”逐步成为每个干部职工的自觉行动。按照“十必须，十坚持”的总体要求，坚持“安全第一，质量第二，生产第三”的安全工作方针，大力弘扬以“主体回归、自动自发；主体规范、自我完善；主体锻造、自我超越；主体提升，自我实现”的“四自”安全文化，促进了矿井安全生产周期的不断延长。

    强化竞争力，提高效益运行质量，促进和谐矿区建设。大力实施“科技兴矿”战略，在全矿干部职工中广泛开展了岗位练兵、技术比武、技术创新、科研攻关等活动，不断推广新技术、新经验。针对九采区深部煤巷掘进过程中大地压、大变形难支护的实际，认真分析巷道围岩工程地质条件和变形力学机理，采用锚网耦合支护等措施，不但为南屯矿九采区深部煤巷沿空掘进提供了科学依据，也为同行业其他矿井相似条件下的巷道支护提供了范例。去年以来，矿井完成科研项目10多个，获得各级科技进步奖5项，其中“35度松软煤层日产万吨设备配套及工艺研究”获得国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全检查局安全生产科技成果一等奖、中国煤炭工业科学技术二等奖、2004年度山东省煤炭行业协会科学技术进步一等奖。去年，该矿被煤炭工业技术委员会授予科技进步“双十佳”矿井。以企业文化建设为龙头，以社区文化建设为突破口，广泛深入地开展了富有思想性、知识性、趣味性的理论进社区、文化进社区、文明进社区和安全进社区的“四位一体”的社区文化建设活动，有效地提高了全矿职工家属的综合素质，促进了家庭团结和睦，保证了矿区和谐稳定发展，形成了独具特色的社区文化，有力地推动了矿井“三个文明”建设的健康发展。

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