黑龙江鹤矿集团岭北煤矿努力建设高素质职工队伍

2005/11/7 10:33:28

      黑龙江省鹤矿集团岭北煤矿通风区从提高职工思想素质、技术水平和工作水平入手，努力培养金牌职工，全力打造金牌队伍，着力建设一支高素质的职工队伍。

    担负着矿井通风安全工作的通风区，把提高职工整体素质，做好井下“一通三防”工作作为建设过硬职工队伍的基础和重点。从8月份开始，他们在全区开展了“培养金牌工人，创建金牌队伍”活动，结合瓦检、监测、保安等工种实际，制定了相应的活动规划，并在政治素质、技术能力、工作要求、培养措施、考核办法等方面确定了具体内容和要求。金牌工人的考核内容包括思想表现、政治学习、工作态度、技术能力、安全生产、检查记录、现场情况、劳动纪律、全月出勤等方方面面的内容。区每月对职工进行一次全面综合考核，并对荣获金牌工人称号的职工给予100元奖励。同时对末位职工给予相应的罚款。

    自从开展这项活动以来，职工学理论、学技术、讲文明、讲团结、尽职尽责的风气空前浓厚。职工的操作水平、安全技能和工作责任心明显提高。这项活动开展三个月以来，共评选出金牌职工15人。对金牌职工的精神鼓励和物资奖励，使职工感受到了争当金牌职工不只是技术上的能手、安全上的标兵，还要讲文明、讲团结、讲协作。因而在全区形成了在单位、在社会争做合格好职工、做守法好公民、做家庭好成员的积极向上氛围。从而极大地促进了职工的队伍整体素质的提高。同时推进了企业精神文明建设和社会风气的进一步好转。

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