山东兖矿集团南屯矿质量标准化建设高标准推进

2005/11/11 13:37:37

      山东兖矿集团南屯煤矿以打造久安和谐矿井为目标，强化安全人本基础，浓厚安全文化氛围，大力推进“双基”建设、安全质量标准化建设，着力消除人的不安全行为和物的不安全因素，矿井安全形势健康平稳。

    营造氛围，强化安全质量标准化建设的人本基础。这个矿充分利用各种形式，深入宣传安全工作的重大意义，增强了全矿上下抓好安全质量标准化建设的责任感，今年以来，集中开展了“不忘今天”主题教育系列活动，采取进区队巡回演讲、主干道宣传一条街、井口“送清凉”、广场安全文艺演出、安全学习日大讨论等多种形式，教育干部职工反骄破满、遵章守法、远离“三违”，筑牢了安全思想根基。围绕《安全生产法》等安全法律法规，开展了以“遵章守法、关爱生命”为主题的安全月活动。在广播、电视、宣传栏、内部网上设立了安全法制专栏，聘请专家来矿作安全法制报告。赋予职工“有权拒绝违章指挥”的权利和“不伤害自己、不伤害他人”的责任，在全矿形成了学法、懂法、用法的浓厚氛围。

    健全制度，强化安全质量标准化建设的责任保障。这个矿注重加强制度建设，完善管理机制，严格责任落实，促进了安全管理的科学化、制度化、规范化。建立健全了安全办公会议、安全生产检查、隐患排查治理、互保联保、外包工程等21项安全管理制度，创造性地制定了48小时查隐患责任追究、严重“三违”及重大隐患举报、工程质量终身责任追究等制度。修订完善了《南屯煤矿安全生产责任制汇编》，重新明确了全矿各工种各岗位的安全职责。根据矿井安全生产实际，修订印发《南屯煤矿安全程度评估办法》，把专项职责落实到人；修订完善安全监督检查、安全技术审批等6项安全管理制度，使安全管理进一步制度化、规范化。构建了正班长抓安全、副班长抓生产的分工体系，将安全工作的重心落到基层、落到现场，取得了较为明显的成效。

    落实责任，促使安全质量标准化建设高质量运作。这个矿将安全履职情况卓越绩效考核和安全效能监察挂钩，矿班子成员年薪与实绩挂钩，安监人员工资奖金只与安全挂钩，推行安全抵押金制度，安全压力共担、成果共享，按责任大小抵押、兑现，加大了干部职工安全承压力度。实行“三违”累积处罚、重大隐患及严重“三违”举报制度，举办“三违”人员学习班，在减少一般“三违”、杜绝严重“三违”上狠下功夫。实施管理人员查隐患责任追究制，现场存在静态隐患问题未及时发现，追究48小时内到现场的管理人员责任，调动了管理人员全心全意投身安全生产的积极性。

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