重庆永荣矿业启动追偿机制

2005/11/16 8:58:37

    日前，重庆永荣矿业公司韦家沟煤矿原职工林某接到了追偿通知书，因其违反劳动合同中的约定，企业停止向其发放9月份的工资和三季度的安全奖金，收回出租房，并将通过法律程序追偿教育培训费用和因违约给企业造成的经济损失。
    据了解，林某于2002年与韦家沟煤矿签订了为期5年的劳动合同。企业为他安排了脱产3个月的安全和技术培训，此后每年又安排6~8次的安全技术培训，让其掌握机械化采煤的全部工艺，并担任了生产班的班长。10月初，林某受一小煤矿的高薪诱惑“跳槽”，他的行为打乱了企业正常的安全生产秩序，使企业受到了损失。为避免类似现象再次发生，该矿首次启动“违约员工追偿机制”，向林某提出了上述赔偿要求。
    韦家沟煤矿矿长对记者说，现在国有企业都快成了私有和地方小煤矿免费“人才培训基地”了。以前该矿就常常发生一些采掘熟练工和机电技术工人受小煤矿的高薪诱惑，违反合同“跳槽”的现象，给企业造成了严重损失，但考虑到“跳槽”职工曾经为企业做出过贡献，并没有对他们提出追偿要求。

来源：工人日报作者：李国程军

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