国有地方煤矿矿长素质下降令人忧

    全省国有煤矿“五职”矿长任职资格年审考试日前结束。从试卷中看出，国有重点煤矿矿长的综合素质明显高于国有地方煤矿矿长，国有地方煤矿矿长素质令人担忧。
    河南工人日报报道，据了解，全省共有５８０名国有煤矿“五职”矿长参加考试，４４５人考试及格，及格率为７６．７％，平均成绩为６８．４分。其中，国有重点煤矿２９８人参加了考试，及格率为９３．６％，平均成绩为７５．５分；国有 地方煤矿２８２人参加考试，及格率为５８．９％，平均成绩为６０．８分。而在去年的年审考试中，国有地方煤矿有３６１人参加了年审考试，合格率为６３％，还略好于今年。
    近年来煤炭形势好转，不少煤矿矿长把眼睛紧盯在生产上，而忽略了其他。不少矿井超能力生产，造成矿井通风设施增多，通风设备超负荷运转，部分设备带病运行，该检修的不能按计划检修，违章作业，违反劳动纪律的现象得不到有效制止。这样必将引发一系列安全生产新问题。煤矿现状是与多数煤矿矿长素质普遍不高分不开的，考试中发现，一些矿长连最基本的安全知识都不清楚。煤矿“五职”矿长业务素质和文化程度的高低，直接关系到矿工的生命安全，提高素质、加强学习已是当务之急。
    组织进行“五职”矿长任职资格年审考试是省煤炭局促使“五职”矿长实现从外行转为内行、从想当然冒险蛮干提升为管理煤矿的行家里手采取的一种手段。省煤炭行业定下规则：到２００６年，所有“五职”矿长必须达到高中以上文化程度，年龄在６０岁以下，在全省范围内彻底杜绝“外行办矿”。