山东兖矿集团杨村煤矿倾力打造本质安全型矿井

    杨村煤矿组织开展“以人为本、从零开始，努力实现安全无事故”活动，倾力打造本质型安全矿井。
    为确保此项活动顺利开展，该矿加强活动领导，精心设计，精选载体，组织开展了安全知识抢答赛、板报宣传“一条街”活动、发放安全倡议书，开展安全巡回演讲、井口送温暖、安全文艺演出、签订家庭安全公约等活动，形成齐抓共管保安全的生动局面，营造出“人人关注安全、人人重视生命”的良好氛围。 同时，以开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动为载体，突出安全法律法规和规程措施学习重点，采取集中学习与业余学习相结合的方式，运用管理人员讲解、职工记录和现场提问相结合的方法，抓好日常安全知识学习。坚持每月一次的安全知识抽查考核制度，严把考试关，加大奖惩力度，增强干部职工学业务、学规程的自觉性。另外，坚持以先进的典型带动人。对先进单位和个人及通报批评的落后单位和个人进行大力度宣传，积极倡树“遵章作业光荣”、“违章作业可耻”的安全正气，使每一名职工都能够自觉做到重诺守信、遵章作业、确保安全。
    他们按照“四不放过”的原则，对存在安全隐患的单位严查深究细剖析，对造成事故的责任人从重处罚。改变责任追究方式，对因责任不落实、工作不到位、推诿扯皮而造成安全问题的单位、部门主要负责人进行追究，按规定处罚，以此增强主动性，实现由被动向主动抓安全的转变。同时，按照“管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故”的要求，树立“违章作业、违章指挥就是薄弱人物，违反劳动纪律的职工、作风不扎实的干部也是薄弱人物”的新观念。严格执行“三违”累积处罚制度，对薄弱人物实行重点监控和管理，最大限度地消除“三违”现象和不安全因素。不断加大监督抓检查力度。积极采取不定时间、不定路线、不打招呼的方式，实行全过程、全方位的安全监督检查。不断加大检查的广度和频度，把检查的重点放在井下现场、边远地带、零星岗点和薄弱时间、薄弱环节上，对排查出的安全隐患，严格做到措施、人员、时间、奖惩“四落实”，实现隐患排查、落实、整改，确保矿井长治久安。