让人齿背发冷的"矿工素质不高"

    12月1日《新京报》报道，七煤公司领导称，发生矿难与矿工素质不高有关。七煤公司一领导在接受采访时表示，此次事故主要原因归咎于井下矿工对规章制度执行不力。
    正如一位遇难矿工孩子所言，“爸爸挖煤是为我挣学费的”，明知道矿井有危险，他们还是不得不干这种危险卑微的工种，还不得不在危险中支撑家庭！可是，现在，因为挖煤，矿工连性命都丢了，有关人员不但没有体恤之情，反而将主要责任推到矿工身上。我认为这不仅是一种残忍，更是一种不负责任的狡辩，160多位无辜矿工的生命已经消失了，却没有唤醒当事领导的责任反省和忏悔意识，没有让他们对管理失职进行痛心疾首的整改决心。面对人命关天还如此不近人情，“语言伤人”，这些煤矿的平时管理，能达到哪种人文关怀和情感体恤也就可想而知了。
    事实上，矿工就是素质不高，也不会拿自己的生命开玩笑，他们会安分守已做好本职工作。倒是那些有文凭、有学历的高素质管理者，不但会弄虚作假弄来“明星企业”等金字招牌，而且还故意隐瞒下井者人数、瞒报矿难死亡人数，这种高素质者的背后却是狡猾、奸诈和人格异化，双重面孔。没有这种高素质的安全麻痹和自以为是，就不会“事故煤矿躲检查堵上瓦斯探头”，就不会6000万元安全资金不能及时到位，也就不会发生今天的矿难。这种“狡猾的高素质”与矿工们安分守己的低素质相比，是一种极大反差，如果那些高素质的人才连“这些低素质矿工”都不能管理好，不正是自己低素质的最好验证吗？这时候，质问别人，倒不如自我反省，进行思想彻改，灵魂反省。

来源：浙江在线