安徽淮北矿业集团海孜矿责任制落实从干部抓起

2005/12/6 13:22:27

     按时上下井，立足现场指挥生产，针对发现的问题认真开展好现场培训，仔细排查隐患，根据跟班情况，清楚地填写好安全信息反馈卡，日前，这已成为安徽淮北矿业集团海孜煤矿井下各级管理干部对自己下井跟班的最基本要求。
    煤矿要实现长治久安，就必须强化责任制落实，尤其是管理干部的责任制落实。海孜矿在落实责任制的过程中，坚持从干部自身抓起，在要求职工履行职责之前，自己先把责任落实到位，落实好，用管理干部以身作则来推动矿井的责任制落实。今年，该矿结合矿井实际情况，进一步修订完善了矿井安全生产责任制，在矿领导值班、双休日跟班、周一集体上岗检查、每旬参与安监处动态检查的基础上，建立起矿领导24小时跟班制，使生产一线班班都有副总以上矿领导坐阵指挥。矿上还加大对基层管理干部跟班制度落实的监督力度，要求跟班干部到达现场后至少必须向调度部门汇报两次，并明确规定两次汇报时间间隔低于6小时的，不计小班数。同时，坚持每周组织安监部门工作人员，对照跟班干部填写的安全信息反馈卡，根据现场“1+2”培训内容，通过现场提问被培训职工，对干部跟班质量进行检验，今年三季度，该矿先后有数名中层管理干部因跟班质量不合格，受到了口头警告处理。矿上还每月张榜公布管理干部下井次数，请全矿职工共同对干部下井跟班质量实施监督，有效促进了管理干部提升下井数量和质量的积极性。加强责任追究力度，是该矿强化责任制落实的另一重要举措，今年下半年，先后有数名副总以上矿领导在事故责任追究中，受到了通报罚款处理。
    此外，这个矿落实责任制，还注重在现场必须有第一责任人上下功夫，规定现场无跟班干部的情况下，必须指定一名职工充当现场第一责任人。前不久，矿领导在一次集体上岗检查时，发现一生产单位现场无第一责任人，当场作出了停止作业的处理决定，并在当天召开的安全办公会上，对该单位的第一责任人进行了严重警告。
    由于干部率先垂范，自8月份以来，该矿职工的安全责任意识显著提高，矿井中“三违”现象呈大幅下降趋势，全矿各项工作均呈现出稳步推进的良好态势。

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