南屯矿“学练树”活动成为矿井发展的“助推器”

    南屯矿坚持科学的人才观和以人为本的理念，以提高职工整体素质为目标，扎实蓬勃地开展“学练树”活动，为职工构筑了一个施展才华的平台，全力打造了一支高素质技能人才，为企业的发展注入了强劲的生机和活力。
    这个矿充分运用各种宣传媒体大力营造“学练树”活动氛围，精心选择了近一个时期在全国煤炭行业和矿区中叫得响的先模人物，如新时代的工人许振超、知识工人楷模李斌等，将他们的事迹汇集成册，大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和模范行为感召人、鼓舞人，使广大职工学有榜样，赶有目标。同时广泛动员职工苦练内功绝活，各单位大力开展岗位练兵活动、技术比武活动，进一步提高广大职工的技能水平，培养和造就了一批思想素质高、业务精、技术娴熟的技术工人，全矿相继涌现出了通防卫士郝迎格、自学成才的典范尹文波、“综机大夫”赵磊等一大批技术能手。开展导师带徒活动，选派职业道德高、业务技能过硬的老工人和技术工人，帮助和指导青工不断提高职业道德和职业技能，这个矿的革新发明能手孙计爽同志近年来个人先后举办了两期电工、三机培训班，共带出20多位徒弟，大部分都成为生产一线上的行家里手。这个矿以提高产品质量、降低生产成本、提高经济效益为目标，大力实施“科技兴安”战略，建立技术创新机制，提高职工技术创新能力，涌现出一大批科技创新项目，其中，这个矿开展的“松软煤层综放面自燃火灾预测及防治技术的研究”对保证九采区综放面的安全生产起到了关键作用；制定实施的《大倾角工作面顶板支护管理办法》、《控制设备上窜下滑实施措施》大大降低了顶板、设备的事故率，加强了工作面的薄弱环节管理；设计的李其设液压喷雾操作系统有效提高了液控喷雾系统的可靠性，实现了煤质管理的源头治理，并节约资金100万余元，为矿井的安全管理和改革发展创造出良好的社会效益和经济效益。

稿件来源：南屯矿（陈倩）