兖矿集团南屯矿机电安装队实现2530天无轻伤

   兖矿集团南屯矿机电安装队不断强化安全思想教育，加大隐患治理力度，全面推行亲情化管理模式，夯实了安全基础工作，全力打造了“平安区队”。截至12月17日，该队已连续627天无“三违”、2530天无轻伤以上事故，连续3个季度获得矿“安全流动红旗”，创出了多项优良精品工程和质量创优管理单位奖。
   强化学习教育，筑牢安全防线。这个队针对井上下施工地点比较分散，管理难度较大的实际，大力加强“四自”安全文化学习，通过开展“谁是安全工作主体”大讨论，促使全队职工由“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。有效发挥“每日一题”、“每周一课““每月一考”的载体作用，组织职工认真学习《煤矿职工安全手册》，灵活的教育形式，夯实了安全基础。
   强化现场管理，消除事故隐患。坚持每天召开隐患排查会，对各项工程进行隐患排查，严格按照“三大规程”及《安全生产责任制》落实，按规程进行过程控制，规范职工的操作，发现隐患及时处理，防患于未燃。严格执行24小时值班、跟班制度，做到班班见领导，确保安全工作无差错，现场管理无漏洞。同时发挥班组长、网员、岗员、哨兵的安全监督检查的作用，确保各项制度和措施落实到位。
    运用亲情管理，营造良好环境。注重情感投入，深入实施“帮扶工程”，由全队管理人员、党员出资筹集资金，设立了关爱互助基金，制定了《关爱互助基金使用管理办法》，对遇到困难的家庭给予救助。同时还制定了“四有”帮扶制度，即：职工家中有丧事去安慰，有喜事去祝贺，有矛盾去劝解，有困难去帮助。真正让职工感受到了区队的温暖和关怀，架起了干群“连心桥”，促进了安全生产。

稿件来源：煤炭网 作者：陈倩  时成峰 编辑：雷松