平煤集团荣获"学习型组织先进单位"称号

    12月25日，笔者从平煤集团获悉，近日 在全国总工会、中央文明办等十部委组织的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”（以下简称“创争”）活动评选中，平煤集团获得“全国学习型组织先进单位”。河南省获此殊荣的单位仅有3家。
    全国“创争”活动自2004年年初启动以来，已成为各地进一步落实科学发展观，成为企事业单位全面提升学习能力和创新能力，推进构建社会主义和谐社会的重要载体。平煤集团积极响应全国总工会等十部委号召， 紧密结合平煤集团的实际， 把“创争”活动纳入企业发展战略，与创建学习型企业文化有机结合， 积极探索，努力实践， 从提升职工的学习力和创新力入手， 大力实施“职工素质提升工程”和“人才强企”战略，通过 提高一个认识、构建两大体系、建立三种机制，搭建四个平台，使“创争”活动在短时间内取得了扎扎实实地效果。
    为确保“创争”活动取得实效，平煤集团把开展职工职业技能大赛作为“创争”活动的重要载体，广泛深入地在全公司开展了岗位练兵、技术比武和技能运动会。与此同时，平煤集团公司鼓励职工把技术成果转化为现实生产力，注重发挥技术中心和职工技协的作用，定期组织科技人员开展技术研究和技术协作攻关，不断增强科技人员的学习力和创新力，使一大批创新成果得到推广应用，促进了平煤集团的生产建设。职工技协注重发挥五个专业分会的作用，定期组织开展技术协作、技术攻关、技术革新和提合理化建议等活动，全年共完成技术革新、技术改造、小改小革及合理化建议成果2590 项，创造经济价值5600多万元。机电分会在八矿成立“周先锋学习工作室”，为机电技术工人定期学习技术、交流成果提供了平台。
    自“创争”活动开展以来，目前，在公司可以随处感受到一种浓厚的学习氛围。在学习中工作，在工作中学习，已经成为平煤集团人生活、工作中的重要组成部分。 职工素质的增强，推动了平煤集团的跨越式发展。12月12日，平煤集团2005年的销售收入突破了150亿元。
   
   

来源：人民网