山东兖矿集团南屯矿多措并举创出矿井和谐新局面

      山东兖矿集团南屯矿是一个投产于70年代的老矿，矿区基础设施差，历史遗留问题多。南屯矿新任领导班子，按照构建社会主义和谐社会的要求，正确处理安全、生产与稳定之间的关系，班子成员自觉做到“坚持廉洁勤政、坚持执政为民、坚持稳定发展”，大力推进和谐矿区建设，矿井呈现出风正、气顺、心齐、干事的良好局面。
    创新稳定工作思路，畅通信访渠道。民意如水，宜疏不宜堵。在稳定上，南屯矿坚持“教育、预防、打击”的方针，制定了“三讲、四进、七抓”的稳定工作思路。即：讲感情、讲政策、讲法制；进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心；抓小、抓早、抓苗头、抓预防、抓宣传、抓教育、抓包保。特别是信访接待日的重新实行，矿有关领导班子成员定期接访，畅通了信访渠道。今年以来共接访300多人次，受理人民来信9封，对于职工群众提出的合理要求，按政策予以解决，要求过高的，耐心解释，无理取闹的，批评教育，借机闹事的，依法惩处，处结率分别为96％和100％，取得了较好效果。同时扎实做好原家属服务队资产评估工作，印发了资产评估宣传提纲和资产评估前期准备工作计划推进表，落实了责任部门和责任人。
    以人为本，创新载体，积极为职工群众办好事、办实事。群众利益无小事。南屯矿从2004年10月份起在全矿党团员中开展了“树形象、树正气、送温馨服务” 活动，活动中广大党团员主动与困难职工结对子，以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题，积极做好困难职工的帮扶工作。研究生彭拥军，家中仅母子二人，家庭人均月收入不足百元，在矿党政的资助下，山东中医院大学毕业后，又以优异的成绩先后考取南京中医药大学硕士研究生和上海中医药大学博士研究生。据统计，今年以来，这个矿广大党团员与104户困难家庭结成对子，走访困难职工家庭247户，矿党政共发放各类救济金、慰问金70余万元，切实解决了困难家庭的一些实际问题。2005年这个矿在充分调研和征求意见的基础上，按照“群众点题，领导办事”的要求，积极争创群众满意工程，公开承诺为职工家属办“十件实事”，并做到了人员、时间、质量、责任“四落实”，切实把好事办好。在条件有限的情况下，创办了矿区基层第一所老年大学，丰富了离退休职工的文化生活，受到广大离退休职工的好评。
    大力加强领导班子建设，着力塑造领导班子新形象。新一届领导班子成立以来，始终把班子建设放在首要位置，着力打造和谐矿井建设的“领头羊”。在实际工作中，南屯矿把2005年定位“党风廉政建设年”，积极部署，层层落实，严格考核。在广大党员中开展“理想、能力、形象”教育活动，在副科级以上领导干部中开展算好“三笔仗”活动（政治仗、经济仗、家庭仗）。同时认真组织班子成员学好、用好《议事规则》，在经济政策、内部改革方案的制定和落实、机构设置、干部人事调整以及重大项目建设和大额资金使用等重大问题上都严格按原则和规程办事，对涉及职工切身利益的问题，坚持公平、公正、公开的原则，保证了重大问题决策的正确性和科学性，赢得了职工群众的信赖和支持，树立了领导班子为民、务实、清廉的良好形象，在全矿形成了干事创业、加快发展的良好局面。

稿件来源：煤炭网 编辑：雷松