山东翟镇煤矿安全管理水平跻身国际先进行列

   近日，由山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿和山东科技大学合作完成的“煤矿安全差异管理方法研究与应用”项目通过了山东省科技厅组织的专家鉴定。专家组认为，该项目从安全的整体“系统”出发，

首次构建了“三阶梯”等级层次的安全管理模型，并提出了“人”、“物（机和环境）”与“系统结构”的安全差异管理方法，具有新颖性和可操作性，达到了国际先进水平。
    为实现矿井的安全稳定健康发展，从2002年开始，翟镇煤矿与大学合作，在构建安全科学管理体系上进行了深入研究，他们基于系统的等级层次性原理和耗散结构理论，将差异性应用到安全管理中，提出了煤矿安全差异管理方法，建立了安全差异管理的理论体系和方法，强调因人而异、因事而异进行管理，通过造差异、比差异激活内部竞争机制，使员工在差异中寻找差距，在竞争中获得进步；并构建了安全管理的“人－物（机和生产环境）－系统结构”三阶梯由低到高的纵向层次结构，实现了整个安全管理系统的最佳配合。项目提出了根据人的个体差异有针对性地采取差异化安全教育、培训的方法；建立了隐患分级查处闭环管理系统，实现了隐患查处在人员维上的责任界定和分级处理，在时间维上的闭环处理，在操作维上的市场化管理，在信息处理维上的计算机网络化；提出了隐患的分类和处理方法，增强了隐患处理的针对性和对安检人员的绩效评价和考核；提出了违章人员帮教差异管理系统和安全激励机制。
    安全差异管理不仅强调对人的管理，而且还从整体、系统的层面上指出了物的层次的重要性，并表明从“系统结构”入手才能从本质上预防和杜绝煤矿重大事故的发生。鉴定专家认为，在国内外首次提出的安全差异管理的理论，是对安全管理模式的一种创新，通过翟镇煤矿3年来的实践，有效解决了目前安全管理中存在的问题，为实现煤矿长期稳定的安全生产奠定了理论基础和方法基础，同时为煤炭工业安全生产管理提供了范例和经验。

来源：厂长经理日报 作者：杜恒瑞