潞安矿业集团公司:知识产权是企业技术创新的源泉

［关键词］企业；知识产权；管理

坚持走科技进步之路是潞安矿业集团公司实现高效率的重要法宝之一。早在专利法刚刚实施不久，公司就进行了专利知识的培训和普及工作。并由此掀起了专利申请的第一次高潮：1988年公司首次出现专利申请，申请专利4项；1988～1991年间，共申请专利18项，获权专利8项。标志着公司知识产权保护工作取得了良好的开端，也是煤炭系统较早进入知识产权保护领域的单位之一。

1 公司专利工作的回顾

1.1潞安知识产权制度的建设

公司于1988年下发了“关于保护我局技术权益的若干规定”，首次明确了技术与经济的关系，规范了技术保护的程序和内容，对避免技术流失起到了重要作用。 1992年，公司第一个专利文件“专利工作管理办法”出台，进一步规范了专利申请和保护的程序，明确了职务发明和非职务发明的界限，提出了对专利权的“一奖两酬”激励额度，并对专利发明人进行了奖励随着公司广大员工的专利意识的普及和提高，专利申请也迅速增长。截止目前，我公司已申请专利45项，获得专利权36项。

1.2知识产权为企业的技术进步提供了强有力的支撑

核心技术的拥有，是企业立于不败之地的有力武器，也是企业长远发展的基础。在技术创新体系建设中，十分重视核心能力的培植，瞄准国内外先进技术的发展趋势，加强对知识产权的保护力度，有力地增强了企业核心竞争能力。

（1）公司承担的国家重点技术创新项目“综放大断面沿空留巷治理瓦斯技术”，通过产学研合作共同攻关，成功地实现了沿空留巷技术，为探讨Z型顺序采煤法及难解析低渗透性高瓦斯综采工作面的瓦斯治理探索出一条创新的技术方法，达到国际先进水平。该技术被国家经贸委授予“‘九五’技术创新优秀项目”，并获煤炭工业十大科技成果奖。其中的关键技术“巷旁高水材料充填体的空间加固网”获国家专利权。

（2）公司开展的“综放提高采出率研究”，是针对公司开发的具有国际领先水平的综采放顶煤技术如何进一步提高资源回收率，而开展的应用技术研究成果，其关键技术“综放低位放顶煤老塘浮煤回收装置”具有国家专利权(ZL97226612.7)，整体技术达到国际先进水平。该项技术获煤炭工业十大科技成果奖、山西省科技进步奖。

（3）自主开发的“矿用隔爆型开关磁阻电动机调速系统”产品，是公司应用高新技术提升传统产业的又一亮点，矿用隔爆型开关磁阻电动机调速系统是由电力电子技术、控制技术及计算机技术与传统磁阻式电动机相结合的一种新型无级调速系统，适合在煤矿井下高煤尘、易燃易爆的恶劣环境下运行，可替换交流感应电动机和直流电动机调速系统，利于提高煤矿井下牵引机械电气调速的技术水平和可靠性。该项技术已申报国家发明专利，具有自主知识产权。&

(4)公司承担的省级技术创新项目“潞安精煤高炉喷吹试验研究”，与鞍山热能院和国内数家钢铁厂联合，试验成功了潞安煤(烟煤)的高炉喷吹技术，为潞安煤炭产品结构的调整和煤炭新产品的开发做出了重要贡献。“潞安喷吹煤”产品已注册了商标权，其中关键的核心技术申报了国家发明专利，并且参与主持制定了《高炉喷吹用烟煤技术条件》国家标准，于2003年1月1日实施，为潞安贫煤开发了新的用途。目前该产品已打开了销路，并在不断地扩大和占领市场。

(5)公司开展的“短壁综合机械化开采成套设备与工艺技术开发”项目，联合科研院所和煤机制造企业，自主开发具有国际先进水平的既可当掘进机也可当采煤机设备，为短壁开采提供一套具有自主知识产权的国产化成套设备和技术，其中的关键技术已申请了国家专利。通过大力开展技术创新活动，加强核心能力的建设，实现了技术的跨越发展和进步，使关键技术拥有40多项自主知识产权。自主知识产权所占的比重达到60％以上。

2 公司知识产权工作的展望

专利技术是未来企业间竞争的核心，也是反映一个企业具有竞争力的关键；公司技术中心是国家级企业技术中心，下设有知识产权部。在技术中心的“三、三、三”发展目标中，明确提出了要建立完善知识产权保护制度，参与和主持国家标准的制定，拥有自主知识产权和技术。并且制定了专利战略，强调要极大地提高科技人员的专利意识，在项目的考核中要将专利的拥有作为一项重要的评价指标；要争取在3～5年的时间内，每年能够拥有50项专利，其中发明专利要在20项以上，并进一步提高专利技术的实施率。同时要对专利发明人或设计人给予一奖两酬的兑现，特别是对拥有发明专利并产生显著效益的专利权人要给予重奖；要利用专利技术的独占权，积极参与和主持标准的制定，构筑起自己的技术壁垒。

（1）专利权的拥有量已经成为衡量一个企业技术实力的重要标志，也是提升企业技术中心核心竞争力的重要砝码。在技术开发工作中，从重视科技成果和论文向专利技术倾斜，将专利技术的拥有作为考核技术开发实效的一项重要指标；同时，要确立公司专利权的主体地位，确实拥有自主知识产权的权利。尽快实现科技成果专利化、专利技术产业化。

（2）要进一步完善专利管理制度，制定“知识产权管理办法”，规范专利管理程序，建立知识产权台帐，设立专人负责知识产权保护工作。将专利权、著作权、商标权和技术秘密的申请、授权、缴费、推广、奖励纳入程序化、制度化，明确专利权属和职务、非职务发明的界限。

（3）同时要将科技成果与专利技术作为一个统一的整体，使能够形成专利的技术尽快申报专利，实现先申报专利再进行科技成果鉴定的良性运行机制，保持知识产权的合法性和有效性。建立专利基金，对专利的申请、缴费和推广实施给予补贴支持。

（4）对专利的设计人、发明人要给予及时的奖励；对已实施取得重大效益的发明人要给予两酬的兑现。科技成果的奖励也要注重拥有自主知识产权且产生显著效益的项目。回眸公司知识产权之路，可以说是喜忧参半。喜的是全公司专利申请意识有了极大的提高，从专利申请量和获权量来看，应该说是行业之中的佼佼者；忧的是专利保护意识还不是特别强，大部分专利的保护期短，还没有自己的专利代理人，往往由于专业性障碍而限制了专利申请量的大幅度提高。在今后的工作中，要逐步向知识产权效益化迈进，实现技术和经济的有机结合。专利申请不是目的，专利的实施或转让才真正的目标。要逐步从追求专利数量向注重专利质量方向转变，进一步提高专利的技术含量和实施率，全面提升公司的核心竞争力，尽快实现“科技潞安”的目标。

［作者简介］范世民，男，成绩优异的高级工程师，在读博士，长期从事科研与管理工作。现任潞安矿业集团公司技术中心常务副主任。