国有重点煤矿并轨工作陆续展开

    为保证省属国有重点煤矿下岗职工基本生活保障向失业保险并轨顺利实施，日前，省完善城镇社会保障体系试点工作领导小组办公室组织召开了省属国有重点煤矿下岗职工基本生活向失业保险并轨座谈会。会议就国有重点煤矿规范破产、偿还债务、实施并轨、促进再就业等工作提出了要求，并对国有重点煤矿下岗职工与企业解除劳动关系，实施失业保险并轨进行了政策讲解。
    会议确定了省属国有重点煤矿企 业实施并轨工作以维护企业和社会稳定为前提；以积极扩大就业、落实再就业优惠政策为重点；坚持企业与职工解除劳动关系政策公开、分类处理、以企业为责任主体，政府适当扶持的原则。
    会议提出，要把下岗职工安置工作纳入企业改革总体规划，努力增加就业岗位，争取早日使其实现再就业；对距法定退休年龄不足五年、工龄满30年的职工实行企业内部退养政策；对不符合内部退养政策的“4050”人员可与企业协议保留社会保险关系；对年龄较轻、有再就业能力，企业没有安置的职工以及长期“两不找”和已通过各种形式实现再就业的人员，企业要予以解除劳动关系，并支付必要的适当经济补偿金；对与企业解除劳动关系以及解除劳动关系签订协议保留社保关系中未实现再就业的人员按规定享受失业保险待遇，对符合享受城镇居民最低保障待遇的人员，按规定享受最低生活保障待遇等。
    会议要求，四大煤矿要高度重视并轨工作，把它作为促进企业改革发展，维护社会稳定的大事来抓，切实加强对并轨工作的组织领导。要按照省委、省政府的要求，迅速成立工作领导机构，实行“一把手”负责制，落实工作责任，逐级建立工作目标责任体系。结合企业实际，制定切实可行的实施方案和工作计划，保证国有煤矿并轨工作的顺利实施。
    目前，四大省属国有重点煤矿下岗职工由基本生活保障向失业保险并轨工作正陆续展开。