新疆煤炭行业人才断档 近五年毕业生不足200人

到新疆维吾尔自治区投资的内地大型煤炭企业人力资源部的负责人发现，在新疆当地很难招到煤炭专业的技术人员，无奈之下，不得不从内地总部调人，加大了企业成本。 

据了解，近5年中，新疆煤炭专业专科以上毕业生不足200人，而毕业后能进入煤炭行业一线的更少，2005年，新疆146名煤炭专业专科毕业生和16名本科生中，没有一人去一线工作。

　　新疆工业高等专科学校是新疆惟一培养煤炭专业人才的专科学校，1997年前后该学校在校生总数1000多人，其中大部分学生是学习煤炭专业的，全校的煤炭类专业有10多个。据学校负责人说，前些年煤炭市场行情低迷，煤炭专业毕业生出现就业难。煤炭类专业招不到学生，学校只好对传统的专业进行调整、转向，现开设有关的煤炭类专业只有4个，而且采矿技术和通风安全两个专业几乎招不到学生。2005年，该校有16名本科生是学煤矿开采技术专业的，他们当中没有一人去煤炭行业一线工作。

　　据煤炭管理部门的一些专家透露，目前，新疆煤矿企业高级管理人才、专业技术人才、技术工人严重缺乏，煤炭行业的高、中级人员，分别只占职工总数的1．3％、5.9％，这与专业技术人员应占从业人员总数30％的要求相距甚远。采矿、机电、地质、通风等主体专业人员更是奇缺。一些乡镇煤矿根本就没有煤炭专业技术人员。在714名地方小煤矿矿长中，初中水平以下的矿长占40.3％，高中毕业的占23.4％，中专毕业的占12.5％，大专毕业的占22.8％，本科毕业的矿长仅占矿长总数的1％。学过煤炭专业的在职矿长可以说是少之又少。

　　根据新疆煤矿安全监察局对部分国有重点煤矿调查统计，煤矿生产一线工人85％以上为初中以下文化程度，其中还有20％左右的文盲。井下生产一线工人中，绝大多数没有参加过正规的专业技术教育或培训。

　　针对煤炭专业人才短缺的状况，自治区教育厅2004年特批150名招生指标，由新疆工业高等专科学校实行对口单招，定向培养成煤炭相关专业专科以上层次的技术人才。当年该校招收煤炭类专业学生127人，2005年增加到221人。虽然招生情况开始好转，但今后几年煤炭类专业每年毕业生也就是100人左右。新疆两所煤矿技工学校毕业的煤炭专业技校生平均每年也只有260人左右，离煤炭行业每年需要近700人的要求差距甚远。校方一位领导分析说：“现在，煤炭行业已不属于高收入行业，尤其是煤矿一线，风险和责任还大，谁愿意花钱学这样的专业？”

　　记者在学校了解到，现在许多学煤炭专业的学生不敢下矿井，因为他们看到煤矿安全问题太多，矿难频发。由此就出现了一个恶性循环：煤矿不安全，学生不愿去；煤矿没人才，安全更没保障。

　　相对于新疆煤炭行业的发展来说，煤炭行业人才短缺的状况更为严重。根据新疆煤炭生产安全监察局于2004年10月向各地州市进行的调查统计，“十一五”期间，每年全区煤炭行业需管理、采矿工程、矿山机电、安全工程、地质工程、电气工程及自动化等方面的人才5000人左右，还需要近万名的技术工人、技师等高素质劳动力。

　　不少煤炭行业的管理者、经营者坦言，即使从现在起采取措施，新疆煤炭行业仍将存在几年的人才断档期。

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