开拓新路紧盯发展 合山矿务局５年来无人下岗

今年上半年，合山矿务局企业办中小学移交合山市政府管理后，有１６１名教职工属于超编，需要置换身份，留给企业重新安置。该局通过双向选择和行政安置的办法，使其全部实现了再就业。５年来，合山矿务局先后安置下岗职工、职工家属、大中专毕业生３０００名，全局５万多职工无一人下岗。

    合山矿务局是我区最大的直属国有大型煤炭企业。最为严重的是，２０００年１２月因关闭６对资源枯竭的矿井，１０００多名员工一夜之间成了下岗职工。

    经过反复讨论、分析，合山人思想明确：要建设稳定和谐的矿山，就必须开拓新路，自谋发展。他们紧紧抓住西部大开发、广西煤炭紧缺的机遇，大胆突破单一国有投资结构，鼓励外商、私营业主投资入股，扩大引进社会资金以及职工入股等形式改扩建矿井和多种经营。几年时间，该局引进资金６０００多万元，在新建扩建１２对矿井的同时，创立了非煤企业３１家，至２００４年全矿生产总值猛增到４亿多元，多种经营收入首次超过煤炭销售收入。１０００多名下岗者重又走上了工作岗位。

    合山矿务局又紧盯内涵发展，进一步安置职工家属及历年大中专毕业生。去年以来，先后投入巨额资金，在广西兴建起首家年产１５００吨特种不锈钢厂；与高校“联姻”，注册成立三盛矿物新材料科技有限公司；按主辅分离原则，成立了生活公司、３个物业公司、广播电视公司、物资公司和销售公司。此外，除整合兴宾区的煤矿外，还跨地区到罗城开采煤田，去年６月投入１５００万元跨省到贵州开采煤炭。至此，全局２０００名职工子女、大中专毕业生全部得到了安置。

    目前，合山矿务局又在该局１５００万吨废弃的煤矸石和合山电厂１８００万吨粉煤灰上做文章，做强以矿物聚合物为龙头的新型胶凝材料产业，２０１０年争取实现年产值５．２５亿元。同时拟投资建设燃用劣质煤的坑口电站——煤矸石火电厂，该项目上马，每年可燃用煤矸石１４５万吨，合山煤田约２．５亿吨劣质煤储量将得到充分开发，矿区煤田可延长开发百年以上。

    由有１０００多名下岗职工的严酷现实，到现在的全部“就地消化”，由曾经一度亏损的企业到２００５年实现销售收入５．６２亿元，连续三年跻身中国煤炭工业百强企业，矿务局局长谭光林说得好：“企业要生存发展，必须实现思想观念、管理机制的根本性转变。”

来自：新华网