安矿劳动竞赛成为企业发展催化剂

    安源矿建立经常性的劳动竞赛机制，为职工提供展示聪明才智和劳动技能的平台，激发职工的劳动热情、积极性和创造性，让劳动充满魅力。劳动竞赛促进了生产任务的完成，解决了急难险重问题，增强了企业向心力和凝聚力。劳动竞赛已成为安源矿实现企业生产经营目标的不竭动力。
    安源矿是萍矿最大的主力矿井，年产煤炭80万吨以上。随着矿井的延深和深部地质条件的不断恶化，煤炭生产的难度越来越 大。安源矿党政领导认识到：人是生产力最活跃的要素，人的潜能是无限的，职工劳动积极性是企业发展的动力。安源矿有着厚重的红色底蕴，开展劳动竞赛是催化这种动力的最好方式。基于这一认识，安源矿建立了劳动竞赛长效机制，一年当中天天有竞赛，月月有竞赛，有单项竞赛，也有集体竞赛；有固定形式的竞赛，也有临时性的攻关赛。劳动竞赛常赛常新，越赛越活。在矿工会，记者看到了每年每月一叠厚厚的竞赛文件。工会同志告诉记者：去年安源矿用于劳动竞赛的资金就达160万元。
    为何安源矿职工参加竞赛热情不减？为何劳动竞赛活动长赛不衰？让职工在竞赛中得到实惠，让职工技能和才智得到表现，让职工在竞赛中得到较高境界的享受，是劳动竞赛长久不衰的源泉。工会的同志说：一个单位越是任务完不成，工人收入上不去，就越挫伤工人积极性。把消极因素转化为积极因素的最好手段就是劳动竞赛。劳动竞赛越红火，生产任务就越会主动，职工劳动热情就越高。如今年三月，采二区计划产煤9000吨，上旬因条件困难，矿里将计划下调为7500吨。因为矿区两级都开展了劳动竞赛，采二区不仅战胜困难产煤9000多吨，而且得到了丰厚的竞赛奖励。矿工会主席李家其说：“实实在在的东西最有说服力，空洞的说教是没用的，以经济为杠杆，加上宣传鼓动，劳动竞赛就很奏效。因而，劳动竞赛是最活跃最生动的思想工作。”大战六月，安源矿又开展了采掘区吨煤超计划立功赛、最佳选手赛等十多项竞赛，在全矿掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。企业看到了竞赛的好处，越发重视劳动竞赛。同时，劳动竞赛取得的巨大效果又促进了企业经营目标的实现，促进了企业的稳定发展。