据了解，南方电网公司中青年人才加速培养计划，是公司党组搭建智力资本运作与扩张平台的一个支撑，是公司在已有的教育培训工作成果的基础上实施的一个加速培养计划，是公司在干部培养方面的又一次探索。本次培训从今年初开始，为期一年，采用集中培训与在岗实践相结合的方式，以培养精通技术、擅长管理、熟悉经营的复合型人才为目的。
袁懋振指出，组织上正在通过各种措施，为大家创造一个学习、提高、成长的环境。学员个人也要加速，自觉、努力地去学习、实践、总结和提高，要把组织创造的环境和个人的努力两方面结合，使年轻员工加速成为有用的人才，为社会、为南方电网作出应有的贡献。
他说，大家很年轻，很有朝气，是南方电网的储备力量、潜力所在，南方电网做强做优、落实“强本、创新、领先”的战略发展思路要靠大家，靠智力资本的运作和扩张。南方电网是一个让大家充分展示才华的大舞台，要充分发挥主观能动作用，自己把握机会。年轻人更要在社会上体现自身的价值，实现自身价值的增长，提高层次，不断作出贡献，得到社会的认可、组织的认可。
信息来源：南方电网公司
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