神华新疆公司碱沟煤矿是一个瓦斯异常涌出区的矿井牞多年来该矿党政把确保安全生产工作作为头等大事来抓牞首先从人的思想意识抓起牞并采取多种形式搞好安全教育和培训工作牞使广大职工充分认识到搞好煤矿安全生产的重要性。该矿以企业安全文化建设为契机,就如何培养本质安全型职工、建设本质安全型企业,对“以人为本、安全第一”的安全管理模式进行了积极有益的探索和尝试,实现职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。
煤矿作为一种高危行业,长期以来形成了煤矿不可能不发生事故、抓安全生产只是减少事故的传统观念。该矿先从干部入手,通过召开安全办公会、各种专业会议等,组织干部学习讨论两个安全理念,把能否杜绝各类事故和瓦斯超限作为检验各级领导干部工作能力的重要标准,不彻底转变观念,就换人。通过安全观念的转变,真正推动了干部作风的转变和安全管理手段的创新。
同时,煤矿还加大巡回检查的力度。每天矿调度会上必须通报瓦斯检测情况和抽放情况,坚决杜绝瓦斯超限现象,确保安全生产不出任何事故。
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