河南郑煤裴沟矿领导跟班不打折扣

　　少跟一班对本人罚款100元，带班领导不现场交接班对责任人罚款30元，“一天三班倒，班班见领导”在郑煤裴沟矿已成为实实在在的行动，全矿中层干部真正做到了“解决问题在井下，工作重点在现场”。

　　这是该矿推行领导干部跟班带班制度出现的新气象，裴沟矿对领导干部下井班数做出了明确的规定，生产部门科长每月不得低于16班，副科长不得低于18班，其它部门的科长必须按调度值班班数下井，井下工作区队队长月下井不低于20班，支部书记月下井不低于18班。对完不成任务的进行处罚，同时，在干部入井考核中，还增设了“出入井时间和”检查地点发现安全隐患问题等项目，严防假下井走过场的行为，今年1至10月份，该矿领导干部平均月入井16班，个人最高达到26天，查出不安全隐患1100多处，整改率达到100%。带班要求，矿科队级干部下井实行走动式管理，各级干部下井前在澡堂领取走动式管理卡巡检到各工作地点，所查到的隐患、违章行为记录在自己的A卡上，并由现场负责人签字，签上处理意见，发现重大不安全隐患必须及时向安全信息中心汇报，并督促现场人员进行处理，

　　自执行生产经营管理人员下井带班制度以来，由于领导跟班盯岗，把问题隐患落实在现场，广大职工从事安全生产的积极性有了明显提高，领导干部下井带班，并和职工同上同下，亲临生产现场，拉近了职工和干部的距离，密切了干群关系，安全事故明显减少。