南屯矿大力推进和谐矿区建设

今年以来，山东兖矿集团南屯矿坚持以科学发展观为总抓手，正确处理改革、发展与稳定之间的关系，安全上制定了“安全第一、质量第二、生产第三”的工作方针，生产上坚持“调整总量、综合平衡、突出重点、持续发展”的工作思路，工作中积极为职工办实事、办好事，真正把以人为本的思想落到了实出，矿井呈现出风正、气顺、心齐、稳定、和谐的良好局面。

树立务实的政绩观，精心打造温馨家园。这个矿立足矿井实际，按照“邻里和睦，举止文明，治安稳定，环境优美”的标准规划小区建设，努力改善职工生活环境，切实为职工群众解决生活难题。他们按照“群众点题，领导办事”的要求，公开承诺为职工家属办“十件实事”，并做到了人员、时间、质量、责任“四落实”，切实把好事办好。根据职工建议，为改善职工阅读环境，矿把图书馆新迁至东大门高层公寓，购置新图书1.24万册，并引进了先进的电子图书装备，受到职工家属的好评，用实际行动兑现了矿党政的承诺。一年来，十件实事”的顺利进行，矿井综合形象得到极大提升。同时这个矿不断深化“两树一树”活动，以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题，广大党团员主动与困难职工结对子，签订帮扶合同，一年来发放困难救助金、送温暖基金等34万元，1586人得到救济或救助。活动中由矿工会牵头，对帮扶对象的家庭住址、家庭收入、实际困难等情况进行全面摸底调查，建档立卡，实行动态管理。建立了困难职工动态档案管理制度、应急救助制度、困难职工帮扶联络员制度、重点对象帮扶制度等，形成了变节日慰问为日常帮扶、变被动服务为主动帮助、变个别帮扶为全员参与的长效机制，有效地推动了职工队伍的稳定和企业的和谐。

正确处理安全与生产的关系，积极实施可持续发展战略。这个矿面对矿井开采时间长，煤炭资源逐步萎缩的实际，发扬南屯人敢为人先的精神，在进行大倾角开采、边角煤开采的同时，积极规划小槽煤开采方案，于2006年9月1日，成立了南屯矿历史上第一支薄煤层队伍，解放小槽煤资源6000多万吨，开创了公司大型综采矿井开采小槽煤的先河，使矿井服务年限可延长60年。在安全管理上，这个矿逐步深化拓展“四自”安全文化建设，构筑了“235”安全文化管理体系，不断强化安全工作主体，积极保护职工生命安全，力求达到铸“四自”文化之魂，创久安和谐矿井的总体目标，切实筑牢了和谐矿区的根基。

加大工作力度，妥善处理信访稳定工作。这个矿广泛听取各方面的意见和建议，积极做好信访稳定工作。一方面强化宣传，大力开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的社会主义荣辱观教育活动，积极引导职工家属知荣明耻，明辨是非。一方面在政策允许的范围内，力所能及地为职工家属解决实际问题。他们结合矿井实际，制定了“教育、预防、打击”和信访稳定“七抓”的原则，认真贯彻落实信访稳定工作领导责任制、信息报告制、信访接待日等“七项制度”，杜绝了越级上访和集体上访，信访人次较去年同期降低43％。同时积极推进原家属服务队资产评估工作，定期召开协商会，对资产评估进展情况及时通报。目前原家属服务队资产评估已完成前期准备和资产评估两个阶段工作，得到了省国资委的充分肯定。

    山东兖矿集团南屯矿宣传科       顾士辈