上饶县在煤矿采掘一线实行安全工作班评估并与工资挂钩

    为了加强煤矿现场安全生产管理，防范安全事故，上饶县对煤矿安全管理工作进行大胆创新。对煤矿采煤和掘进工作的安全技术措施和要求进行量化、细化，实行其安全工作班班评估制度，并与工资挂钩。具体做法是：
    1、统一使用《采煤工作面安全程度班班评估表》和《掘进工作面安全程度班班评估表》。每班由煤矿副矿长组织安全员、瓦斯检查员、班长等人逐项评估并实行逐条计分。
  ;   2、每班进行两次安全程度评估。第一次是班前综合评估，对上一班的情况进行评估，指出存在的问题和整改的标准。第二次是班中评估，对本班落实安全措施和整改要求进行评估。两次评估总分为100分。
    3、安全程度评估直接与工资挂钩。以班为单位，从煤矿记件工资中切出28%作为安全效益工资。安全程度班评估得分为90分的不奖不罚，高于或低于90分的分别给予相应奖或罚。
    4、管理人员违章指挥、工人明知违规冒险作业的，当班安全程度评估为零分；工人及时向上级举报违规违章行为的，查实后奖励举报人500至1000元。对违章指挥和违规冒险作业的相关人员一律开除。
    5、凡不执行安全程度班班评估制度或执行不到位的，视为安全工作不到位，责令停产整顿。
    上饶县的这一做法，今年10月在部分煤矿试行，11月份开始在全县推行。在乡镇煤矿中对采掘工作实行班评估制度，并与工资挂钩，实在难得，这一经验值得推广。