山西同煤集团创建学习型企业

    大同煤矿集团公司是全国特大型煤电企业之一，现有员工15万人。为了全面提高企业核心竞争力，集团公司大力实施以业务学习、技能培训、岗位练兵等为主要内容的员工素质教育工程，鼓励员工学文化、学技术、学业务，打造出一支政治合格、业务精通、作风过硬的干部和员工队伍，为集团公司的跨越式发展注入了强劲动力，
    集团公司充分利用所属党校、职工大学、技工学校和安全培训中心等阵地，发挥 公司、矿厂、区队三级培训网络作用，采取多种形式，不断强化员工正规化培训、轮训。仅2003年，集团公司就有27908人次参加了脱产培训，其中有112名矿处级以上领导人员参加了企业管理等高层次管理系列培训，有15930人次参加了半脱产培训，28216人次参加了业余培训。
    集团公司十分注重中高层和管理人员的培训学习。去年，他们连续举办了矿处级领导人员“三个代表”重要思想脱产培训班8期；与北京著名高等院校合作，连续开办4期处级干部工商管理培训班；还将一些特别优秀员工，送到国外深造。
    加大对技术员工的培训力度。集团公司认真进行了井下特种作业人员的培训考核和换证工作，近两年，约5000余人取得了相应职业资格等级证书，鉴定合格率达到84．5％，主要岗位做到了持证上岗。
    “知识创造价值，智慧创造财富”。创建学习型企业活动为同煤集团实现跨越式发展打下良好的基础。今年一季度，集团公司的生产、安全、经营都创出了历史新高。目前，集团公司正以年产8000万吨原煤的速度向世界煤炭企业十强进军。