为规范煤炭生产企业劳动用工行为,确保安全生产,从5月20日至8月20日,太原市劳动部门对市属煤炭生产企业劳动用工情况展开治理整顿。
此次整顿以 "全面推进劳动用工九项整顿"的落实为主要内容,主要检查劳动用工登记备案率、劳动合同签定率、职工工伤保险交纳 率、全员培训率是否达到百分之百;检查是否存在劳动用工管理混乱的问题,是否为从业人员建立个人用工档案,是否存在有 "黑包工头"以包代管的问题;检查从业人员是否按规定经过培训具备下井资格,是否存在违规组织该类人员生产等问题。以此为重点,分自查自纠、检查验收、市抽查等三个阶段开展工作。在治理整顿过程中,如发现劳动用工管理混乱,劳动用工登记备案率、劳动合同签定率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤炭生产企业,以及违规组织未按规定经过培训合格且具备下井资格的从业人员下井作业的煤炭生产企业,将对其处以责令停产整顿3至6个月等相关处罚。
来源:中国网
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