在构建社会主义和谐社会之际，洛阳龙门煤业有限公司为推进矿区和谐，创制和谐的劳动关系，让困难职工享受到企业发展带来的实惠，公司根据困难职工情况的差别，建立特困职工管理档案，加强和改进送温暖活动，除在中秋、元旦、春节等特殊时段给职工送粮油和帮扶慰问金外，还帮助特困职工转变观念、调整心态、 变“输血”为“造血”，全年安置部分特困职工子女上岗就业。
仅去年一年就安置在职职工和离退休人员子女45名，使其有了较稳定的经济收入来源。 近期，该公司又按照上级集团公司的要求及本公司快速发展和广大职工的愿望，对职工子女中2000年6月以后毕业未就业的普招大中专毕业生进行了摸底，建立职工子女人才库，以便根据公司发展提供就业指导，截至目前已有63人报名。
该公司通过完善扶贫帮困模式，变“输血”为“造血”，让困难职工感受“四季如春”的矿区温暖。此举，为公司创造了和谐稳定的生产环境，有效促进了企业的健康快速和谐发展。
来源：中国煤炭新闻网
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