山东滕州市金达煤炭有限公司采一工区 安全责任 重于泰山

    “必须保证最大控顶距５米，最小３．８米，溜子推移要平直，机头、机尾大棚支护必须符合规程……”这是滕州市金达煤炭有限公司采一工区的区长在对要下井的工人进行学习培训。每班的工人下井前都有值班人员进行半小时的班前培训。
    金达煤炭有限公司采一工区现有３５岁以下青年职工１４９人，占全区总人数的７６．８％。工区团支部专门成立了“争青年安全生产示范领导小组”，具体实施安全生 产及宣传工作。连年无重大机械故障和轻工伤以上人员伤害，顺利地实现了连年安全生产，累计实现安全生产７８１天，２００２年至今已累计生产原煤４８．１５万吨，完成计划的１１６．２％，合格率达１００％。
    工区团支部认真做好安全文化知识宣传工作，让职工处处接触到“安全”，生活在安全中，工作在安全中；工区与每一位职工签订了“安全目标责任书”。明确了安全责任，增加了“安全”在职工心中的重量，并对全员进行了安全基础知识考核，职工们百分之百地拿到了“个人安全生产许可证”。
    在宣传上，工区团支部充分利用黑板报、安全知识竞赛、安全巡回演讲、悬挂“全家福”照片和“安全在我心中”职工签名等活动，丰富了职工的安全生活，营造出了多彩的生活空间。同时全员实行“十星级考核”，对六星级以下的人员进行待岗再培训，重新考核，合格后再上岗，有效地激励了职工自觉学习的意识。同时，要求下井人员入井前进行安全宣誓。
    ２００３年１０月，采一工区需进行生产工作面调转，由２０３采面调至２０６采面。面对时间紧，任务重的困难，工区团支部组织了以青年团中为主要力量的“青年突击队”，２４小时运转，仅用了３天时间就保质保量地完成了挪面任务，为公司的生产赢得了时间，确保了工作面的正常接续。
    采一工区先后被公司评为“先进团支部”、“青年安全示范岗”、“采煤优胜单位”；被团省委命名为“青年安全生产示范岗”。