右江局州景矿采二工区三项激励机制促生产

2007/10/19 9:11:17

今年来，右江局州景矿采二工区原煤产量持续保持稳步攀升的发展趋势，日产均达400多吨，月产量平均在12000多吨以上，这是该工区坚持强化安全管理，狠抓质量标准化建设的基础上，深入实施三项激励机制的效应，即：一、出勤考核台阶奖，工区领导每天班前亲自进行点名考勤，月底按照职工的出勤情况支付保勤奖分，上岗30天奖1500分，29天奖1200分，28天奖1000分，27天800分，26天奖600分，25天以下的不得享受奖分；二、循环推进考核奖，当班打通一个循环拔机回收、工程质量达标、无“三违”现象、无安全事故的，工区奖励到班组2000分；三、煤炭高产考核奖，当班产量以一个循环220吨为基数，220吨以下的每吨支付工分20分，超产部分则每吨支付50分。此外，该工区还结合实际情况，制定了一系列行之有效的奖勤罚懒、奖优罚劣的奖惩细则，全面调动广大职工创优争先的积极性，促进了安全与生产的互动双赢。

来源：中国安全信息平台

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