红庙矿选煤厂让无职党员有岗有责

红庙矿选煤厂努力搭建“三个平台"
让无职党员有岗有职有责

红庙矿选煤厂党总支认真贯彻落实公司、矿党委关于为无职党员设岗定责的活动要求，针对该厂点多、面广、战线长、人员构成复杂等实际，在深化无职党员设岗定责活动中，努力搭建“三个平台”，使无职党员真正有岗有职有责，发挥模范作用，促进企业健康和谐发展。
学习平台
选煤厂现有党员82名。其中无职党员占1/3，而且层次不一，如何提高他们的思想觉悟，增强他们的党性观念尤其重要。对此，厂党总支除利用每月一次的党课集中组织学习外，从两个方面组织学习。一是班前学习。通过开展“一日一题一点评”、“班前辩论会”等形式，加大对广大党员的知识、技能、理念的教育。二是日常学习。各支部形式多样。机关支部每月一次的“党员学习日”，机修支部的“互动学习法”即每一名党员干部与一名普通党员结成学习对子，达到互相学习、互相提高的目的。同时厂总支还定期下发学习要点，借阅学习资料，业余时间组织党员在党员活动室、阅览室、班前图书角进行学习，并定期撰写心得体会，张贴在本班前的学习园地上，供党员互相学习借鉴。
岗位平台
为使无职党员有一个体现人生价值的平台，厂总支分别把无职党员派到一线岗位、特殊岗位、技术岗位上去，让他们在那里履行职责，发挥模范作用。普通党员田立志原在销售检斤，厂总支将他派到205手选这个最艰苦的岗位上去后，工作中，他尽职尽责，总是冲在最前面拣大矸石，用行动展现一名党员的形象。普通党员崔亚军原来在筛分机械号，被派到101主皮带后，370多米长的走廊，每天走好几遍检查处理问题，降低了中断影响，减少了二井主皮带停机次数。今年被矿党委命名为“先锋党员”。一井地磅是一个特殊敏感的岗位，普通党员郭秩鹏到那里任一井煤场子门卫后，工作认真负责，敢抓敢管，刹住了跑冒滴漏。选煤厂现有机械设备400多台件，为保证正常生产，支部把青年党员，班组骨干高清宇、冯玉国派到包机岗位，每天散班前后，他们都要对自己所管辖的设备进行详细地检查和循检几遍，发现问题及时处理，今年以来未发生一起影响井口生产的事故。
激励平台
为激励无职党员立足本职，发挥作用的积极性，厂总支为每一名无职党员都进行了设岗定责，签定了岗位责任书，让他们在一线、特殊、技术岗位上，不仅有岗有责有职，更重要的是收入得到提高。同时厂总支在开展“党员示范岗”、“优秀员工评选”、“岗位明星评选”中，都倾向于一线无职党员。去年28名“优秀员工”中就有10名无职党员，享受了浮动一级工资的待遇。这些活动的开展，有效地激发了广大党员学技术，增本领，做奉献，主动参加技术创新的工作热情，有了一个展示、锻炼自我的舞台。

记者：刘柏花  通讯员：刘春涛