刘利平：爱琢磨的矿井一线“发明家”

　　职工发明家不少，但像永煤集团车集煤矿刘利平这样高产的不多见，尤其是近两年，他的发明专利呈井喷状态：９项职务专利获得国家知识产权局授权，两项科研项目连续获得永煤集团公司科技进步一等奖，获得河南省煤炭工业科技进步二等奖等，荣获河南省百名职工技术英杰称号……其中，煤巷帮部锚索施工工艺在国内属于首例，２００７年度申请鉴定的“高水平地应力节理煤巷锚杆复合支护”项目，河南省科学技术厅鉴定意见为达到国际先进水平，此项目每年可节约１０００多万元巷修费。

　　1２月１７日，刘利平来郑州为公司申请博士后科研工作站递交材料，３４岁的他文质彬彬，他这样评价自己：爱琢磨。

　　“光吃苦不行，我们得想更好的办法，用我们的智力来减轻我们的体力”

　　刘利平出生在内蒙古丰镇市一个不起眼的小山村，上小学三年级的时候，就开始到６里之外的一个村庄去上学，上初中就开始住校，学校条件比较差，这一时期的生活培养了他坚忍、节约的品德。１９９７年，刘利平从河北煤炭建筑科技学院毕业，被分配到永煤集团车集矿。

　　刘利平忘不了把他领到“琢磨”路上的一位队长。他刚到掘进队里工作的时候，有一个名叫穆树海的小队长，同样是一样的活儿，他领着人干的时候总是比别人干得轻松，干得快，大伙儿也愿意跟着他干，刘利平很佩服他，经常和他聊天，请教他，有一次他的话给刘利平留下了深刻的影响，他说：“我们煤矿工人都能吃苦，怕吃苦就干不了煤矿的活儿，但我们光吃苦不行，我们得想更好的办法，去减少我们要吃的苦，所有的问题都有更简捷的解决方法，所有的办法都应该在不断更新，要多用我们的智力来减轻我们的体力。”这句话，就好像一扇创新之门在刘利平面前豁然打开，“毕业后到２００５年之间，我一直在掘进队从事技术工作，深刻体会到我们的工人师傅在一线干活不容易，我们没有理由不去为安全生产着想，我们没有理由不去急生产之所急。”

　　刘利平目前申请的几个专利，都来源于一线，来源于工人师傅们的启发。工人师傅们也喜欢和他讨论一些解决问题的方法，比如简单的前探梁吊环，就是一个工人对他说：“你能不能为我们加工一个可以调节前探梁与顶板距离且在上山巷道中能防止前探梁下滑的吊环。”这个问题始终留在他的脑子里直到彻底解决。他在区队任技术队长的时候，经常会遇到巷道顶板破碎需架工字钢棚支护的情况，但当时工字钢支护巷道在放炮前没有正规的金属防倒装置，只用木撑杆代替，特别是托顶煤架设工字钢支护时，放炮时很容易把棚子崩倒，更为明显的是有一次他在现场跟班，放炮后竟然崩倒四架棚，倒塌的棚子重新架设非常困难，并且不安全。当时他就想，能不能研制出一种方便使用的工字钢防倒装置？“这个时候，我是真切地体会到了穆树海的那句话，所有的问题都有更简捷的解决方法，我想我得想法子找出这些办法。”

　　“自豪的是我的成果得到推广应用，我在一线施工中解决了难题”

　　在寻找解决问题办法的时候，刘利平意识到他这个学矿建的知识储备的不足：在学校专业课主要学的是“土力学”方面的内容，只简单地学了一点理论力学和机械制图，很难应对矿上需要的机械方面的改进。他买来书籍，重新学起了机械原理和设计。除了一些高校机械类教材，他还津津有味地看了《创新工程师指南－－发明创造与成功之路》《不对称创新：挑战者的成功之道》《科技哲理与案例》等书，“这些书从创新目标来自解决问题、消除缺点、增进功能、降低成本的需求，说到创新构思要注意观察、分析与联想，转换观察问题的角度，活用科学技术原理，创新技巧包括组合法、变化法、转用法、类比法等，开启了我的创新思路。”

　　刘利平戏称自己是带着问题“回炉”，一有点灵感他就欣喜若狂，本来就不善言辞的他更不爱说话了，他妻子感觉他那段时间像换了个人。有次周末，妻子让他陪着逛街，可挑好东西准备让拿着包的丈夫付账时，却找不到人了。原来，刘利平突然有了点思路，怕忘掉了，赶紧到路边文具店用柜台上的纸笔记下了要点，然后就不由自主地回矿到现场验证，忘了告诉妻子。

　　针对师傅们提出的改造探梁吊环的问题，他在普通前探梁吊环上加一带有丝扣的圆钢体，它既可以方便地调节前探梁与巷道顶板之间的距离，又能防止前探梁自然下滑伤人；针对托顶煤架设工字钢支护，放炮时很容易把棚子崩倒的问题，他加工了一种金属工字钢支架放炮防倒装置，它由两个卡子（可卡在工字钢外翼上）和一根带有丝扣的圆钢组成，通过圆钢可把所有的棚子连接成一个牢固的整体，可完全避免放炮崩倒棚子。

　　车集矿深部采区水平地应力较大，普通支护用不多久巷道就会严重变形，无法满足安全生产。刘利平利用报废锚杆机的马达与报废凿岩机的气腿加工成一种轻型帮部风动锚索机，解决了围岩松动范围大的难题。“以往在巷道帮部加打锚索，均采用大型电动钻机进行打注，施工造价高，设备笨重，根本不适合在煤巷中施工。”车集矿生产科一位工程师说，“而刘利平研制的这种帮锚索机，就非常符合我们矿的实际。现在我们矿煤巷如需打注锚索的话，两个人一个小班就能打注二十几根。”据了解，采用这种轻型风动工具在煤巷帮部打注锚索的施工工艺在国内属于首例。

　　此外，还有巷道临时小水仓内水泵的自动启停装置、煤矿用皮带输送机压带装置、锚杆回收器、可回收螺纹锚杆……经过一段从实践到知识的积累，刘利平厚积薄发了。有项采用帮部加打锚索加固棚腿的方法，在矿上收集科技创新成果并奖励时，他把这一成果推给了区队，“对于我来说，自豪的不是在领奖台领奖，而是我的成果得到推广应用，我在一线施工中解决了难题。”

　　鼓励机制创造宽松外围

　　车集矿总工程师葛秒英很欣赏刘利平，“小伙子有钻劲儿。”他告诉记者，公司及矿对科技创新、小改小革特别重视。车集矿对此出台了一系列制度，采用了科技市场绩效考核制、科技成果收购制、知识产权保护制等，如申请并形成一项职务专利，矿上不仅给予解决一切费用外，还对新型实物给予５０００元奖励，发明专利给予１万元奖励，矿上评出的科技创新特等奖给予不低于３万元的奖励，一等奖给予１万～３万元奖励，矿上每年拿出２００万元作为科技创新奖励。

　　据不完全统计，去年以来，车集矿共完成创新成果奖３７３项，成功申报并被受理职务专利４４项，形成专利２８项，省煤炭科技进步一等奖１项、二等奖２项，同时被全国煤炭工业协会授予“科技进步创新”矿井称号。今年９月２０日，由该矿机电科员工于来平研制的《可控制信号灯到同步启动的真空磁力起动器开关》职务专利，还成为集团公司首个专利技术转化成专利产品与专业厂家合作的项目。按照合同约定，该专利产品每年可为集团公司创造利润１００多万元。

　　刘利平说，在集团公司及矿里鼓励机制下，作为一名工程技术人员，要在科技创新活动中发挥自己的特长和优势，这也是实现自身价值的大好时机。

来源：河南工人报