山西将采取订单培养方法解决煤炭人才缺乏现状

    不是没有采煤工程师，就是缺少生产一线技术员和高学历专业人才，目前，山西省煤炭专业技术人才缺乏。3月5日，省政府下发《山西省煤炭专业人才培养规划的通知》称，今后5-10年内，山西省将扩大煤炭类专业本、专科招生计划，培养和引进硕士生以上高级人才，向煤炭企事业单位、煤炭院校和科研单位订单培养和输送煤炭类专业人才。

    据预测，从2006年到2015年，山西省预计需要煤炭专业的本科及以上毕业生2万名，高职专科毕业生8万名，中专、技校毕业生15万名。而山西省煤炭行业专业人才总量严重不足，学历、职称和年龄梯队结构失衡，没有形成实现可持续发展的梯队结构，煤炭科技创新和科技转化能力不足。煤炭工程类专业“招生难”，生源不足，招生数量和生源质量下降。

    为此，山西省将通过增加煤炭专业招生计划、实施对口单招、订单培养等措施，打造煤炭专业人才培养基地，培养煤炭专业高技术人才。

    政府将采取订单培养的方法，增加煤炭专业招生计划。“十一五”期间，在目前每年4000名本、专科招生计划的基础上，每年增加面向煤矿企业优秀青年和矿工子弟订单培养的煤炭类专业招生计划2000名，5年内共培养3万名；增加中等职业学校(中专、技校)煤炭技术类专业订单培养招生计划，5年内各类煤炭职业学校培养中等技术应用型人才和技能型工人5万名。在2010年到2015年期间，根据山西省煤炭工业可持续发展的实际要求，再适当扩大一定数量煤炭类专业本、专科招生计划，5年内计划再培养4万余名本专科毕业生和5万余名中专、技校生。

    同时，面向科研院所、煤炭类院校以及大型煤炭类企业，培养和引进硕士生以上高级人才2000名；面向煤炭企业，积极开展煤炭类专业的各类成人继续教育。5年内培养煤炭相关专业成人学历教育本、专科毕业生5000名。2010年到2015年，再培养成人教育本、专科毕业生8000人；面向煤矿企业优秀青年职工和矿区子弟，采取“对口单招，订单培养”的方式，鼓励报考煤炭相关专业。积极向教育部申请单独招生政策，扩大生源范围。政府将设立“煤炭相关专业学生定向培养奖学金”，用于奖励毕业后愿意到煤炭企业就业的煤炭专业学生。鼓励参加全国高等学校统一考试的优秀青年学生，踊跃报考煤炭相关专业。对于录取到高职专科煤炭相关专业考生，在国家教育部门紧缩“专升本”计划的前提下，省教育厅及招生考试部门要积极向教育部申请，扩大煤炭相关专业高职专科学生毕业后参加“专升本”录取比例。

来源：山西晚报