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枣矿付煤:推行生产内部竞价管理机制

2008/3/20 8:38:50       
    今年以来,付煤公司采掘专业线对井下各采煤工作面、掘进迎头实行内部竞价管理机制,形成了“任务靠竞争、提效有饭吃”的良性竞争机制,充分调动了生产一线职工的积极性。

    具体做法是:每个的月20日前,该公司根据采掘各工作面、迎头现场实际情况,制定竞标单价,月底由采掘专业线长主持召开采掘专业内部市场化竞价会,采煤工作面以0.1元/吨为竞价台阶,炮掘迎头以30元/米为竞价台阶,综掘迎头以15元/米为竞价台阶,每次报价以竞价台阶整数倍为基准,采掘各单位竞价后,经评价管理小组评比,以工作面、迎头单价最低者为中标方,中标方必须确保各项任务指标的完成,否则月底结算工资按竞标价格的80%执行。

    该方法试行近两个月以来,取得了非常明显的效果,2月份采掘指标实现双超,工作效率比实行竞价前原煤提高了2.76吨/工,掘进进尺提高了 0.029米/工。全月产量超计划2万吨,进尺超计划207米 。

来源:中新网

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