春暖花开时节，走进淮北矿业集团许疃、涡北、孙疃等新矿井的建设工地，到处人声鼎沸、机器轰鸣，一片热火朝天的繁忙景象。这是该集团公司为实现四届六次职代会通过的“做精做强做大煤炭主业”战略目标，正在全力实施的“大投入、大开发、大跨越”二次创业规划。
座落在当年淮海战役旧址上的淮北矿区，是一座年产二千万吨的国家特大型煤炭基地。企业初具规模之后，是守业，还是创业？如何创
业，过去因煤炭市场疲软，曾一度把非煤作为发展方向，但收效甚微。去年十月，新一届领导班子上任伊始，便认真学习理解和深刻体会战略机遇期的理论和实践意义，认真分析了淮北矿区的真实情况：用人多、效率低、成本高，后劲不足，发展不快这是劣势；资源丰富，煤种齐全，区位优越，矿区稳定，基础扎实，全国缺煤，政策倾斜，这是优势。以求真的精神审时度势，该集团公司顿时明确了方向：只有创新业、大发展，重点做精做强做大煤炭主业，才能变劣势为优势。一个以煤为主“大投入，大开发、大跨越”，按照新型工业化的要求，搞好煤炭资源深度开发，延长产业链，提高附加值，走原煤开采——煤炭洗选——精煤炼焦——煤矸石发电——粉煤灰建材的新路子，实行绿色开采，建设“生态矿区”的思路终于形成，并按照省委唱好“黄梅戏”的战略方针果断决策：投资一百八十亿元人民币，成批勘探、成批准备、成批建设，七年内建成八对矿井，确保煤炭主业到二0一0年达到三千万吨的规模。力争把淮北矿区建成华东乃至全国一流的、年销售收入达到一百五十亿元的煤、焦、化、电基地。
淮北矿业集团战略规划得到安徽省发改委的认可，被列入安徽省“861”行动计划。企业发展蓝图已经绘就。企业决策层认为，只有以务实的作风真抓实干，才能保证宏伟目标的实现。从去年底开始，一系列转变作风、促进发展的举措相继出台。去年11月份颁发的“禁酒令”，如今已初见成效。职工家属说：干部脸不红了，招待费下降了，作风转变了，我们看着顺眼了。接待室里的香烟、水果和饮料，如今被一杯清茶代替。工程开工、竣工，各种学习班开课、结业，取消了程序化的仪式。各种会议、文件、检查评比表彰活动受到严格控制。对矿处级领导干部实行年终考评，百分之三末位淘汰制，使作风漂浮者感到了压力。董事长、党委书记、总经理许崇信带头减少事务性活动，集中精力谋大局、抓大事，深入基层、深入实际，调查研究、解决问题，有时一天走访多个单位。机关处室和基层煤矿、选煤厂结成“安全对子”，机关工作人员主动深入基层一线，帮助解决安全生产中出现的问题。为了新井尽快开工，生产管理部的同志抢时间、争速度，夜以继日地与省、市、县的国土资源、水文、地质、物探等部门联系。目前，袁店、刘店、青疃、许广楼等矿都已进入探察阶段。
淮北矿业集团自上而下转变作风，各项工作突飞猛进：八对新井准备和建设速度明显加快，许疃煤矿各项工程接近尾声，预计年底正式投产；涡北煤矿已于二月一日正式开工，预计三十个月内建成；许疃煤矿前期准备工作已经开始，争取年底正式开工；并正在积极与南钢、宝钢等企业洽谈共同投资焦化厂建设和产品销售事项。与大唐电力集团合资建设一百二十万千瓦综合利用电厂意向已经达成。被“5.13”事故几乎击跨的淮北矿业集团在新班子的带领下，又重整旗鼓，吹响了“艰苦创新业，开拓争一流”的进军号，一扫阴霾见笑靥的矿区四十万职工家属，从新区建设的机器隆鸣声中看到了淮北矿区发展的美好前景。
